募集要項

募集職種

Ponta提携企業開発（新規アライアンス創出）

募集背景

事業拡大による増員です。

仕事内容

【具体的な業務内容】
■提携企業開拓に向けた営業企画業務
・ターゲット選定、アポイント取得
・市場・業界分析
・提案方針の策定
※クライアントからの問い合わせや役員紹介、パートナー企業経由のインバウンド案件が中心です。
　テレアポや飛び込み営業に依存しない営業スタイルで、企画や提案に集中できる環境です。

■クライアントへの提案活動
・初回提案〜継続提案
・課題ヒアリング、提案内容の企画検討、提案資料の作成
・サービス・システム仕様の確認、見積算出、提携条件・経済条件の交渉
・NDA締結対応

■Pontaのプラットフォーム機能を活用した新たな提携モデルの企画～開発～導入
・詳細仕様の検討・開発部門との連携によるプロジェクト推進
・オペレーション設計・業務整理
・導入に向けたキックオフ、対外リリース、ローンチ準備
※半年～数年単位のプロジェクトです。
※Pontaポイント導入後は、社内の別部門へ引継ぎます。

【組織・チーム体制】
営業企画部　12名（男性8名　女性4名）
・提携開発チーム　3名

【キャリアステップ】
メンバーとして案件を推進し、ゆくゆくは適性に応じてプロジェクトリーダーや
チームリーダーなどをお任せします。

※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
クライアントとの取組みの一例
・Ponta提携社の新規開拓営業
　Ponta提携社一覧
　https://point.recruit.co.jp/point/?tab=pointUseService
・新たなプロモーションスキームの構築
　au PAY Pontaアップ店
　https://aupay.auone.jp/contents/lp/pontaup/　

【注目ポイント】
この仕事のやりがい
◆上流からの戦略策定が可能
インバウンド中心の営業スタイルであり、クライアントの本部・意思決定層との折衝を担います。単なるサービス提案ではなく、クライアントの事業課題やマーケティング課題を深く理解したうえで、課題設定から企画・提案・導入まで一貫して携わることができます。

◆新たな提携企業の開拓や、ビジネスモデルの企画・構築に挑戦可能
既存の枠組みにとらわれず、自らアイデアを形にし、新たな価値を生み出していく面白さがあります。

◆ビジネスインパクトを実感できる環境
Ponta導入までの期間は半年から数年に及びます。社内外の関係部署を横断してプロジェクトを推進し、大規模なサービスローンチや導入実績につながった際には、自身の仕事の成果を大きく実感できる環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■以下すべて必須
・大卒以上
・有形・無形商材を問わず、法人営業の実務経験を2年以上お持ちの方

【歓迎する経験・スキル】
・新規開拓営業のご経験をお持ちの方
・クライアントニーズを的確に把握し、商材やサービスを組み合わせた提案に取り組んできたご経験、もしくはそのような提案スタイルに挑戦していきたいとお考えの方
・新しいビジネスやサービスを生み出すことに関心を持ち、主体的に取り組んでいきたい志向性をお持ちの方

勤務地

■東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア

★フルフレックス、出社在宅のハイブリットワーク、
　サテライトオフィスの利用など、柔軟な働き方が可能です！

勤務時間

■フルフレックス制※コアタイムなし　
標準労働時間（1日）：7時間30分

想定給与

想定年収：520万円～630万円
基本給：300,000円～360,000円

※残業代別途支給（想定年収には月25時間分の残業代が含まれています。）
※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※試用期間6ヶ月/給与・待遇に差異なし

待遇・福利厚生

◆各種社会保険完備
◆定期健康診断・人間ドック
◆インフルエンザ予防接種補助
◆慶弔見舞金制度
◆育児短時間勤務制度（子の小学校卒業まで）
◆介護短時間勤務制度
◆リフレッシュサポート
※社員のリフレッシュを目的とした活動（旅行・スポーツ・飲食など）に対して、最大15,000円/年までを補助します
◆メンタルヘルス相談サービス
◆交通費全額支給
◆残業手当(管理職採用の場合は支給無し)
◆退職金(一時金、確定拠出年金制度)
◆屋内全面禁煙

（変更の範囲）
仕事内容欄に記載の業務を除く当社業務全般／勤務地に記載の住所を除く当社関連勤務地

休日・休暇

◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始(12/29～1/3)
◆その他会社が定める休日
◆年次有給休暇（入社月により付与日数変更あり）
◆結婚休暇
◆出産休暇（配偶者）
◆忌引休暇
◆産前産後/育児休暇
◆介護休暇
◆子の看護休暇
◆積立有給休暇
◆連続休暇奨励（5日連続取得可能）