募集要項

募集職種

給与計算・社保手続きスタッフ

仕事内容

【職務概要】　　　
同社にて給与計算・社保手続きスタッフをお任せ致します。

【職務詳細】
クライアント企業の給与計算・社会保険手続き業務をはじめ、雇用契約書・就業規則等の作成、報酬制度の構築などの人事労務業務を手がけていただきます。
・給与計算・労働社会保険手続きアウトソーシング
・雇用契約書・就業規則等の作成支援
・外国人労働者のコンプライアンス支援
・日本人労働者の海外出向支援
・企業組織再編労務の支援
・労務監査・人事内部監査の支援
・システム構築による人事業務改善ソリューション

案件数は、従業員数10名ほどのクライアントであれば月に約10件、100名以上のクライアントであれば5件が目安です。
上位者のレビューのもとチームとして実務を担当します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】　　
・数千名規模の給与計算の経験のある方（チームでの対応も含め）　
・業務効率化を目的としたExcel（マクロ・VBA）の使用経験のある方
・読み書きレベルの英語スキル（電話対応はありません）


■職務環境　　
繁忙期は基本的に11～1月と6～7月です。それ以外の期間は遅くても18時までに帰れる日がほとんどです。退職率が低く、女性の多い組織なので育休・産休復帰率が100%であり、子供の看護休暇という制度もあります。大変働きやすい環境です。

勤務地

東京都港区元赤坂1-2-7

勤務時間

9時15分～17時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費全額支給、出張手当、退職金制度、選択型退職金制度、社内研修制度、英語研修、外部研修費用補助、オフィスカジュアル（通年）、残業夜食手当、社会保険労務士／税理士／公認会計士登録・会費負担、定期健康診断、育児または介護を行う従業員の早出・遅出勤務制度

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇（7日）夏季休暇（3日）、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年目以降）、試験休暇、子どもの看護・介護休暇、出産・育児休暇