募集要項

募集職種

【東京：リモート】労務・採用（リーダー候補）

仕事内容

【職務概要】
コーポレート統括部　人事・総務グループにおいて
以下の労務・採用領域の業務を中心に担っていただきます。

【職務詳細】
1.労務
■労務企画・規定整備
・法令対応・組織事情を踏まえた人事制度改定、各種社内規程・基準の整備
・労基署対応、各種行政対応
■人件費管理・コスト配分の適正化
・中期経営計画に基づく人員計画の策定、計画に基づく人件費のシミュレーションの策定　等
■BPO先との連携
・入社・異動・休職・退職等に関する人事情報の連携　等
■休職・復職者・退職者対応
・社内規則・ルールに従った各種手続きの案内、フォロー対応　等
■その他、各種人事データの管理・分析・報告

2.採用
■採用戦略立案からオファー承諾までのPDCA
・採用ニーズに応じた母集団形成施策の提案・実施
・書類選考～面接対応、入社までのフォロー　等

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社での労務
　（規定改定、給与支給・社会・労働保険、人件費試算、休職者対応等）に
　関する実務経験：3年以上
・人事領域における問題・課題抽出から企画提案、実行までを主導した経験
・採用業務（面接対応等）に関する実務経験

【尚可】
・採用業務（採用戦略立案、母集団形成施策）に関する実務経験
・労務問題（雇用契約、労災、ハラスメント対応等）に対応した経験
・等級、評価、報酬等の人事制度の設計・運用業務のご経験

勤務地

東京都品川区西五反田2-2-10 ポーラ第2五反田ビル1F

勤務時間

フレックスタイム制度

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

手当：超過勤務手当（時間外、深夜、休日）／長期休暇制度年1回（基本：連続5日以上）／ポイント制福利厚生制度有／自社商品の社員割引制度有／社食有

休日・休暇

年間休日125日（同社カレンダーによる）、完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、慶弔休暇、年末年始、リフレッシュ休暇