- 情報提供元:
斎久工業株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2024/04/04 ~2024/06/06
募集要項
- 募集職種
- 【広島】施工管理(エリア限定)※資格なし
- 仕事内容
- 【職務概要】
ビル建設に欠かせない「給排水」分野の第一人者である同社にて施工管理の業務をお任せします。
設備工事の設計並びに施工(水と空気のスペシャリスト)
(1)給排水衛生設備(2)空気調和設備(3)防災消化設備(4)その他設備工事
【職務詳細】
丸ビルや横浜のランドマークタワー等を手掛けた実績があり大型プロジェクトに関わることが出来ます。ビル空調・給排水衛生設備工事監督として以下を担当いただきます。
・施工図の作成からゼネコンとの打ち合わせ
・職人への指示、材料の発注など品質・工程・安全・予算の管理
・大きなモノ(建物)を造る上での多くのスタッフのマネジメント
・大型ショッピングモール、オフィスなど多種多様な経験が積めます。
【おすすめポイント】
・平均勤続年数18年以上と大多数の者が長く勤務しています。
・制度としても住宅補助、資格取得奨励金や家族手当があります。
・資格を活かしてキャリアアップを目指せます。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・施工管理経験1年以上
【尚可】
・1級管工事施工管理技士
・2級管工事施工管理技士
・消防設備士資格
※昇格時に必要な資格となります。
【転勤】
自宅通勤圏内の拠点を対象とします。
※出張の可能性はございます。
【異動】
通勤圏内の異動の可能性があります。
- 勤務地
- 広島県広島市中区大手町3丁目7-5 広島パークビル
- 勤務時間
- 8時00分~17時00分(所定労働時間8時間)※現場により異なる
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当(会社規定に基づき支給)、退職金、家族手当、従業員持ち株会、低利の貸付金、社外福利厚生サービス加入、慶弔見舞金、災害補償制度、寮・社宅(入居条件あり)
- 休日・休暇
- 【年間休日120日以上】週休2日制(土日祝 ※祝日のある週は土曜出勤となります。)、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇など
会社概要
- 社名
- 斎久工業株式会社
- 資本金
- 14億8,125万円
- 従業員数
- 490名
- 事業内容
- 設備工事業(給排水衛生設備、空気調和設備の設計施工)
- 住所
- 1001005 東京都 千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング5F
斎久工業株式会社のその他募集職種
- 【広島】設備施工管理(給排水・空調・防災設備)※資格不問※
- 【宮城】設備施工管理(給排水・空調)※有資格者
- 【広島】施工管理(エリア限定)※資格あり
- 【広島】施工管理(給排水・空調・防災設備)※有資格者※
- 【大阪】設備施工管理
- 【宮城】設備施工管理(給排水・空調)※経験者
- 【福岡】設備施工管理(給排水・空調・防災設備)
- 設備施工管理※経験者
- 【神奈川】設備施工管理※経験者※
- 【神奈川】設備施工管理※業種問わず※
- 設備施工管理※経験業種問わず※
- 設備施工管理※1級管工事施工管理技士
- 【兵庫】施工管理(給排水・空調・防災設備)
- 【千葉】設備施工管理※経験業種問わず
- 【千葉】設備施工管理※経験者
- 【千葉】設備施工管理:1級管工事施工管理技士
- 【岡山】給排水衛生・空調設備の施工管理
- 【神奈川】設備施工管理:1級管工事施工管理技士
- 給排水衛生設備の設計業務、見積業務(リーダー候補)
- 【宮城】設備施工管理 ※業界不問※
- 【愛知】施工管理(給排水・空調・防災設備)※経験業種を問わず
- 【愛知】施工管理(給排水・空調・防災設備)※有資格者※
- 【大阪】設備施工管理 ※経験者※
- 【大阪】設備施工管理 ※有資格者※
- 【北海道】施工管理(給排水・空調・防災設備)※有資格※
- 【愛知】施工管理(給排水・空調・防災設備)※設備施工管理経験
- 【北海道】施工管理(給排水・空調・防災設備)※無資格※
- 【香川】設備施工管理(給排水・空調・防災設備)※資格不問※
- 【岡山】給排水衛生・空調設備の施工管理※現場代理人候補※
- 【岡山】給排水衛生・空調設備の施工管理※中堅技術者※
- 【福岡】設備施工管理(給排水・空調・防災設備)※資格不問※
- 【北海道】施工管理(給排水・空調・防災設備)※経験業種問わず※
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広島県安芸郡府中町新地3-1
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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【広島】設備施工管理(給排水・空調・防災設備)※資格不問※
斎久工業株式会社
広島県広島市中区大手町3-7-5 広島パークビル6F
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇