募集要項

募集職種

【宮崎】店舗運営スタッフ（マネージャー候補／川南）

仕事内容

【職務概要】
同社の主力事業に成長したホテル事業部において同社運営ホテルに係る運営業務、及び担当ホテルの売上、経費、スタッフ管理業務を担っていただくポジションとなります。　

【職務詳細】
■フロント／施設管理／客室清掃の業務
■シフト管理／教育
■担当ホテルの従業員マネジメント
■エリア・ブロックマネージャーへのレポーティング
■営業企画
■対外的な広報活動

同社運営のコンテナ型ホテルにて各ホテルの運営・施設管理を全般的にご担当いただきます(ご担当いただくホテルは近郊の2～3店舗程度です)。需要の高まりから全国へ新規オープン予定です。

★☆主力ホテルブランドについて☆★
主力ホテルブランドである「HOTEL R9 The Yard 」事業の全国拡大、特に、西日本エリアへの事業拡大を進めています。拡大する事業規模に見合ったホテル運営と事業体制の構築の中で人員の強化を進めており、人員募集をしています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■下記いずれかの経験
・店舗運営経験（業界問わず）
・マネジメント経験（シフト管理）
■普通自動車第一種運転免許

【尚可】
■ホテル業界での就業経験

主力ブランドの「HOTEL R9 The Yard 」は、動く客室が特徴であり、災害時に要請先に駆けつけるレスキューホテルの仕組みの側面を持ちます。出動実績に伴い全国の自治体や官庁に着目され、100の自治体・官庁と防災協定を締結(2022年8月現在)。自治体の有事の防災インフラや地方創生にも資するとして、注目されております。同社固有のビジネスモデルや取組みは、多数のメディアにも取り上げられています。

勤務地

宮崎県児湯郡川南町川南12982-14

勤務時間

シフト制　例）8時00分～17時00分、13時00分～22時（所定労働時間：8時間）※夜勤になることはほとんどありません

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

出産・育児支援制度（全従業員利用可能）、寮・社宅制度（該当者のみ一部手当を支給）、退職金制度、通勤手当（会社規定に基づき支給）、
確定拠出年金、決算賞与

休日・休暇

【年間休日112日】週休2日制、夏季休暇3日（7月～9月）、冬季休暇5日（12月～2月）、有給休暇（入社半年経過時点で10日付与）、慶弔休暇　等