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情報提供元:株式会社ワークポート

ヤマハ発動機株式会社の求人情報

掲載期間:
2024/04/24 ~2024/06/26

正社員(中途)

【静岡】全社共通法規の管理体制強化業務担当

ヤマハ発動機株式会社

募集要項

募集職種
【静岡】全社共通法規の管理体制強化業務担当
仕事内容
【職務概要】
同社にて、全社共通法規の管理体制強化業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
■全社共通法規の事業横断した展開(情報収集、活動企画と推進)
■事業の法規管理体制の改善支援(監査等による業務改善、業務支援ツール開発など)  等

【募集背景詳細】
法規遵守はお客様、地域社会の信頼に直結しており、厳格な管理がますます要請されています。また、世の中のCASE関連製品・サービスの普及などを背景に、関連した法規が制定され各国に拡大しはじめています。これら動向に対して、様々な商材を扱う同社では全社横断での法規管理体制の強化を進めることで、各事業での法規対応の課題達成を目指しています。

【やりがい・魅力】
モビリティ業界の変革期の中で、従来の業界の概念を超えた領域のルールづくりからその実践、産官学関係者など内外で様々な人々と関わることなど、既存の枠に囚われない発想・行動力が求められます。そういった環境のなかで業務を進めることにより、テーマ解決の達成感やお客さま満足・社会貢献へのやりがいを感じることが可能です。
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
【必須】
■課題を客観的、論理的に理解し、目標達成の活動を計画・遂行してきた経験をお持ちの方
■国内外問わず、臆せずコミュニケーションが取れる方
上記に加えて、下記いずれかのご経験をお持ちの方
■製品その他、認証取得など法規対応に関わる業務経験
■CASE関連製品・サービスに関わる知識・経験
勤務地
静岡県磐田市新貝2500
勤務時間
8時45分~17時30分※フレックスタイム制度有り(コアタイム 10:15~15:00)
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、資格手当、寮社宅、各種社会保険完備、厚生年金基金、企業年金基金、団体保険、退職金制度、職種別専門教育、課題別研修、自己啓発支援、キャリアデザイン研修、社内預金制度、財形貯蓄、従業員持株会、従業員販売
休日・休暇
年間休日121日、週休2日制(同社カレンダーによる)、長期休暇(年末年始、GW、夏季)、有給10日支給、3連続有給休暇取得制度

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会社概要

社名
ヤマハ発動機株式会社
資本金
861億(2022年9月末現在)円
従業員数
連結計:51,243人
事業内容
■ランドモビリティ事業■マリン事業■ロボティクス事業■金融サービス事業
住所
4388501   静岡県 磐田市新貝2500

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