募集要項

募集職種

【東京：リモート】開発マネージャー　

仕事内容

【職務概要】
同社の開発マネージャーとしてご活躍いただきます。

【職務詳細】
管掌サービスの安定稼働、IT戦略、開発ラインのマネジメント、リリース後のサービス改善PDCAまで一貫したディレクションを行います。
ご契約法人様、現場で実際にサービスをご利用になっているお客様、販売代理店様のニーズ、リクエストを取りまとめ、プロダクト戦略とのバランスをとりながら、機能改善を計画、サービスの価値を最大化し、顧客満足度を追求します。
具体的には以下タスクを実施していただきます。
・企画／営業と協調してお客様への提案を実施する。
・自グループが取り扱うプロダクト／サービスの価値を最大化する
・開発組織をマネジメントし、文化形成とエンジニア育成を行う。(～20名)
・開発ロードマップの推進と厳守

【ポジションの魅力】
・よりプロダクトの提供価値、顧客志向の組織に変えていこうとしているフェーズで、変革をともにすることができる
・飲食／小売／理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わるさまざまなデータを取得できる環境
・エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができる

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】　　　
・事業会社としての開発を正しく理解し、サービスの事業貢献を体現できること
・サービス開発に必要な技術力を有し、PM／リーダに指示を行いプロジェクトを推進できること
・お客様への提案／報告を能動的に実施し、カウンターパートとしての兼形成を構築できること
【尚可】
・事業会社でサービスの責任者を実施した経験
・アジャイル、Scrum開発の経験
・新規事業立ち上げの経験
・これまでの経験として実績のあるビジネスパートナーと連携して、開発リソースを調達できること
・お客様への提案／報告を能動的に実施し、カウンターパートとしての関係性を構築できること
・困難やGapが熱量で乗り越えられる強いマインド

勤務地

東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F

勤務時間

10：00～19：00※マンスリーフレックス制度を導入

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、出張手当、財形貯蓄制度、役職手当、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、社内研修制度、資格インセンティブ制度、シャッフルランチ制度

休日・休暇

完全週休二日制（土日）、祝、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇