募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事戦略企画・運用マネージャー候補

仕事内容

【職務概要】
評価制度構築・運用をメインに、人事・組織戦略や社員の育成、より効果的な採用戦略の構築などを通じて組織全体の成長を促していただく役割を担う人事マネージャ候補を募集しています。
これまでのご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定いたします。

【職務詳細】
■人事制度（評価制度、社内教育制度等）の企画・運用
■人事戦略（要員計画、人材育成・教育等）の立案と実行
■採用戦略、採用広報の企画立案実行

▼スキルアップ
・ゼロから制度を構築、運用することができます。
新たな仕組みの導入にチャレンジしたり、業務を改善するといった取り組みのチャンスが多くあります。
・経営層と直接対話をしながら組織づくりができます。
経営層との距離が近く、直接意見を伝えることができ、やりたいことは背中を押してもらえる環境です。
・人事、育成、採用等、人事のプロフェッショナル領域を幅広く経験できます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】　
■IT業界での人事評価制度設計・組織開発の経験
■下記のいずれかについて主担当としての実務経験2年以上
・IT業界での人材育成の構築、運用経験
・IT業界での採用（中途・新卒）における戦略から運用までの実務経験

【尚可】
■上場企業での業務経験
■総務、労務などの人事実務経験
■人事・採用関連ツールの検討・導入・運用経験
■マネジメント経験

勤務地

東京都千代田区大手町2-1-1 大手町野村ビル８階　※現在リモートワーク

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：10：00～15：00）　※実働8時間

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

在宅勤務制度（使用条件あり）／通勤費支給（上限月4万円まで）／リロクラブ福利厚生倶楽部と提携／内閣府ベビーシッター割引券利用可／ドリンク無料（本社のみ）

休日・休暇

年間休日120日以上／週休2日制／年末年始休暇／有給休暇／誕生日休暇／夏季休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇