- 情報提供元:
株式会社ハルメクホールディングスの求人情報
- 掲載期間:
- 2024/03/25 ~2024/05/24
募集要項
- 募集職種
- 【東京:リモート】採用・育成課長(中途メイン)
- 仕事内容
- 【職務概要】
グループ全社の人材開発、採用業務全般(下記)をプレイングマネジャーとして担って頂くことを想定しております。
【職務詳細】
<人材育成>
・同社グループ独自の人材育成体系の確立(育成体系の設計、研修要件定義、研修内容作成、運営)
※研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発から、研修実施までを担っていただきます。具体的なプログラムとしては選抜型、階層別、入社者(新卒、中途)向け、ビジネススキル向上などを想定しています。
<採用>
・新しい発想での採用戦略(新卒、中途)の構築と運営
・効果効率的な採用プロセスの確立と運営
※選考精度の向上、応募母集団形成、オファー受諾率の向上、入社に至るまでのオンボーディング
【働き方】
週3回までリモートワークが可能です。週2回出社していただきます。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・事業会社における採用、育成部門の経験(目安:5年以上)
・事業会社における採用の面接経験3年以上
・研修要件定義・企画・準備・実施までを一貫して実施した経験3年以上
・社内外へのコミュニケーションスキル
・プレゼンテーションスキル
・Microsoft Excel・PowerPointのスキル 中級以上
【尚可】
・HRコンサルまたは研修企画企業のご経験(但し、事業会社の所属経験は必須)
※マネジメント経験は不問です!
- 勤務地
- 東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 交通費全額支給、各種社会保険完備、自社通販商品社割制度、エンタメチケット割引制度、慶弔見舞金、勉強会の参加、書籍の購入など会社負担、服装自由(私服可)、健康診断、時間・地域限定正社員制度
- 休日・休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後、育児休暇、介護休暇、結婚休暇
会社概要
- 社名
- 株式会社ハルメクホールディングス
- 資本金
- 10,000,000円
- 従業員数
- 約1000名
- 事業内容
- 出版ならびに通信販売業を中心とした企業グループの経営管理
- 住所
- 1620825 東京都 東京都新宿区神楽坂四丁目1番1号
株式会社ハルメクホールディングスのその他募集職種
- 【東京:リモート】社内シンクタンク・リサーチャー
- 商品開発(コスメ)
- 【東京:リモート】自社通販の商品ページ担当者
- 【大阪】カタログ 編集アシスタント
- 【東京:リモート】デジタル広告・運用
- ECサイト運営担当者※契約社員
- 【東京:リモート】中途採用・育成担当
- コミュニティ事業の新規立ち上げ
- 【大阪】コールセンターSV
- 【東京:リモート】オペレーション担当 (EC課・リーダー候補)
- 【大阪】ヘルプデスク
- 商品企画・MD(リーダー候補)
- 『WEBジム』のマーケティング(ナーチャリング企画)
- 自社メディア『ハルメク365」』開発担当
- 【東京:リモート】経理(連結決算)リーダー
- 【東京:リモート】グループ経営企画リーダー
- 【大阪】雑貨カテゴリー責任者(全国通販)
- 【鹿児島】コールセンターSV
- WEB開発プロジェクトリーダー
- 【大阪】商品企画(全国通販の雑貨)
- 【大阪】データアナリスト
- 【大阪】アパレルMD・アシスタント
- 【大阪】アパレル商品企画・MD
- 【大阪】カタログビジュアルディレクター(編集責任者)
- 【東京:リモート】通販マーケティングプランナー
- 経営企画(ポテンシャル)
- 【大阪】食品開発MDアシスタント
- マーケティング分析・リサーチ
- 【大阪】品質管理(責任者)
- 【東京:リモート】人事課長
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇