募集要項

募集職種

【神奈川】プレハブハウス建築施工管理

仕事内容

【職務概要】
官公庁や民間のプレハブ建築を中心に、施工管理業務をお任せします。元請比率が80％と高く、安定した環境で現場管理に専念いただけます。
【職務詳細】
・施工方法、工程、実行予算の策定
・協力会社、発注者、設計、営業との打合せ（発注者とは週1回程度）
・品質、安全、原価、工程の全管理（施工管理は100％自社スタッフ）
・リース物件の保守、点検対応
【担当案件のイメージ】
・大規模（1億円超／6ヶ月～1年）：1級保持者がメイン。数名のチーム制で担当します。
・中、小規模（3,000万円～1億円／1～6ヶ月）：1名で1～3件を並行担当します。
【働き方の特徴】
・施工対象：学校、庁舎、消防署、保育園、仮設住宅など
・エリア：一都三県中心。現場への直行直帰が可能です。
・環境：夜勤なし、出張ほぼなし。残業は年間平均して月20時間以下に収まっています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・建設業の施工管理の経験
・普通自動車免許（AT限定可）
【尚可】
・1級建築施工管理技士の資格
・2級建築施工管理技士の資格
・1級建築施工管理技士補の資格

☆★ このポジションの魅力 ★☆
57期連続黒字という強固な経営基盤のもと、元請比率80％の環境で官公庁案件などの施工管理に専念できます。
年間休日124日、夜勤なし、残業月平均20時間以下と働きやすさが整っており、現場への直行直帰も可能な環境で想定年収500万円から700万円の好待遇を目指せます。

勤務地

神奈川県厚木市中町4-8-9 トラストワンビル11

勤務時間

８時00分～17時40分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

資格手当、役付手当、特殊勤務手当、家族手当、住宅手当（社宅・寮完備）、車両手当、通勤手当、産前産後・育児休暇、60歳定年、65歳まで再雇用、各種社会保険完備、法定外労働災害補償加入

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇