募集要項

募集職種

【千葉】建設営業（官公庁・法人向け）

仕事内容

【職務概要】
教育施設・店舗・事務所・福祉施設などのプレハブ建築を必要としている官公庁、設計事務所、ゼネコン、工務店などに向けて、お客様の課題や用途に応じた最適なプランを提案します。

【職務詳細】
■誰に：官公庁、設計事務所、ゼネコン、工務店など
■何を：プレハブ建築（教育施設・店舗・事務所・福祉施設など）の最適な建築プラン
■手法：ルート営業中心・一部新規（既存8割：新規2割／首都圏エリア）
ーーーーーーーーーー具体的な業務内容ーーーーーーーーーーー
●顧客のニーズに合わせた提案営業
　構造、スタイル、工期、費用など、用途に応じた最適な建築プランの企画・提案
●官公庁向けの入札対応
　費用や仕様の最適化を盛り込んだ入札案件へのアプローチ
●民間企業との関係構築（リレーション営業）
　既存の取引先を中心とした定期的なフォローと深耕営業
●新規開拓および問い合わせ対応
　全体の約2割を占める、新規顧客へのアプローチや反響対応
●効率的な営業活動
　直行直帰のスタイルを活用した、首都圏エリアにおける営業活動全般

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・建設業での営業経験
・普通自動車免許（AT限定可）

★魅力★
～～～安心して、長く働き続けられる環境～～～
◎年間休日124日／完全週休2日制（夏季・年末年始・GWあり）
◎平均勤続年数：8年程度（中途入社者が8割を占めています）
◎キャリアパス：入社15年程度で所長や課長候補への昇進実績あり。
◎評価基準：売上や利益だけでなく、定性面も正当に評価します。
◎確定拠出年金／福利厚生倶楽部加入

勤務地

千葉県千葉市中央区新町24-9 千葉ウエストビル3F

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

資格手当、役付手当、特殊勤務手当、家族手当、住宅手当（社宅・寮完備）、車両手当、通勤手当、産前産後・育児休暇、60歳定年、65歳まで再雇用、各種社会保険完備、法定外労働災害補償加入、確定拠出年金（401K）など

休日・休暇

【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇（年間有給休暇10日～20日、入社半年経過後の付与となります）