募集要項

募集職種

【大阪】従業員相談担当（社長室）

仕事内容

【職務概要】
従業員（約3800名）からの相談を受ける部署です。
内容はハラスメント、メンタル不調、健康相談、労務問題等多岐にわたります。
相談者本人に寄り添うだけではなく、産業医・産業保健師・人事部門責任者・
労務担当者・相談者の上長・社労士・弁護士など関係者と連携をとって、
問題解決のための調整を行います。
直面する人事トラブルの対応だけではなく、発生事例の分析を行い、
予防的な仕組みづくりの企画、実行も行って頂くことを期待しています。

【職務詳細】
・相談窓口の受電（平日9：00～17：00）、メール対応
・契約外部業者でもハラスメント相談を受けているため、その事後対応
・相談内容の報告書作成
・解決に向けた調整業務（相談者上司、労務部門など）
・解決に向けた社労士、弁護士、関係団体などへの質問
・賞罰委員会の事務局対応
・メンタル不調者の面談（産業医、産業保健師と連携して）
・経営層への報告データ作成

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
下記いずれも必須
・人事、労務、総務等の立場での人事トラブル対応実務経験3年以上
・企業で働いた経験5年以上（職種問わず）
・心理系資格（臨床心理士、公認心理士、産業カウンセラーなど）

【尚可】
・労務業務経験
・社会保険労務士、メンタルヘルス検定、キャリアコンサルタント

勤務地

大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目4-2　ナリコマHD新大阪ビル5階

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度（勤続3年以上が対象）、勤続表彰制度（在籍5、10年毎）、産休育休制度、慶弔見舞金、育児時短勤務制度、誕生日祝い制度、インフルエンザ予防接種費用の一部補助、定期健康診断等

休日・休暇

年間休日120日（土日祝）、有給休暇（11日～20日）、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、公民権行使のための休暇、ウェルカム休暇（入社6か月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与）