募集要項

募集職種

人事・採用責任者

仕事内容

【職務詳細】
・採用計画の目標・KPI設計。目標を達成するためのKPI設計及び進捗管理
・KPI設計に基づいた業務フローの設計・構築・運用
・採用広報活動
　L 認知獲得のための広報活動及び、社内メンバーを巻き込んだ広報活動の実施
・スカウト媒体の運用・サポート
　L 自社及びRPO経由のスカウト業務マネジメントやサポート
・エージェントとのコミュニケーション及び、社内メンバーを巻き込んだエージェント施策の実施
・社内リファラル採用拡大のサポート
・カジュアル面談の実施
・各ポジションの採用要件・選考フロー・選考質問設計の改善サポート
・組織／人のコンディション管理および改善アクション
・組織内のコミュニケーションを活性化させる施策の企画
・人事評価制度の運用・推進

【募集の背景】
組織拡大が進んでいる状況ですが、採用KPI管理や採用戦略の実行業務が経営陣に依存していて、採用目標を達成していくための時間確保が難しい状況となってきました。今後、更なる組織拡大をしていくため人事・採用責任者の方を募集します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】 　
・スタートアップ・ベンチャー企業での人事・採用業務のご経験2年以上
・多様な採用手法を取り入れている会社で採用KPIの進捗管理に携わったご経験
・ソフトウェアエンジニアの採用業務に携わったご経験
・採用広報業務に携わったご経験

【尚可】
・HR組織のマネジメント経験
・100名以下のスタートアップ・ベンチャー企業での人事・採用業務のご経験
・事業計画を基に採用計画を策定されたご経験

勤務地

東京都中央区日本橋堀留町1-8-11 日本橋人形町スクエア9F

勤務時間

フレックスタイム制あり（コアタイム：11：00～16：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給、リモートワーク可（一部従業員利用可）、服装自由（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度、ストックオプション、継続雇用制度(再雇用)※定年60歳／再雇用65歳まで、ディスプレイ希望者支給、書籍・イベント参加費補助

休日・休暇

完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）、年次有給休暇(入社初日に有給10日を付与）、祝日、年末年始、夏季休暇、生理休暇、子どもの看護休暇、育児休暇、介護休暇