募集要項

募集職種

【東京：リモート】IT推進（ガバナンス）※リーダー　

仕事内容

「顧客起点の取組(CX)・従業員起点の取組(EX)・IT環境整備／ガバナンス・組織体制／人材育成」という4つの枠組みでデジタル戦略を策定し、日々活動しています。ITセキュリティは、「ITリスク低減」の観点を中心としてCXとEXを横断的に支える役割を担っております。そのため、下記記載の業務を担う体制を強化します。

【職務詳細】
・CX・EXを推進するにあたり必要となるITガバナンスの構築
・監査立場とは異なり、中長期を見据え、デジタル・ITを「個別最適」ではなく「全体最適」で
　評価・把握し活用していくための戦略や仕組み・ルールの立案、および、定着・改善のための
　各種施策実行

【担当業務例】
・同社グループのデジタル・IT投資を最適化するための施策立案
・同社グループのデジタル・ITの利活用状況およびリスク状況の把握（事業継続性・セキュリティ等）、改善に向けた各社各部門との調整
・デジタル・ITの利活用を適切に行うための同社グループ従業員向け研修の企画、実施
・グループのITガバナンスを維持強化していくためのルール策定、仕組みづくり

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】　　　　
・システムの企画構想および要件定義の経験がある（合計3年以上）
・PMもしくはPLの立場で、システム開発プロジェクトにおける幅広い工程の経験がある
（複数の開発手法やその特徴、リスクポイントを想像できる）
・ITに関する特定領域で、自ら課題を踏まえた企画を立案し、実行し完遂した経験がある
・IT軸での長期的なキャリア形成を志向している　
・利害関係者とのコミュニケーションスキル

【尚可】
・組織レベルでの計数管理の経験
・単一事業ではなく、異なる複数の事業を行う企業におけるデジタル・IT利活用やリスクマネジメントの知識・経験

勤務地

150-8511 東京都渋谷区南平台町５-６※実際の業務内容により勤務地が異なる場合もございます。

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）※フレキシブルタイム（5：00～22：00）で始終業時刻・中抜け時刻を従業員が選択

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

裁量労働制、副業OK、団体保険制度、共済組合、従業員持株会、子育て支援（休暇制度、短日数・短時間勤務、事業所内保育所、 病児保育支援、産休者・育児求職者支援交流会等）、介護支援

休日・休暇

年間休日125日以上、土日祝休み、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、生理休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、グループの日