募集要項

募集職種

【宮城】ウェディングプランナー　

仕事内容

【職務概要】
ウェディングプランナーとして、式場の新規案内もしくは打合せをお任せします。

【職務詳細】
▼新規プランニング：新規来館されたお客様のご案内・契約
・ヒアリング～会場案内～見積作成～契約までを担当頂きます。
・各媒体における集客活動や、エージェント訪問、競合調査などもお任せします。

▼結婚式までの打合せ：ご成約されたお客様とのお打合せ
・担当件数は配属先によりますが、月6件程度を想定。
・挙式日の約4か月前から、4～5回の打合せを行います。
・写真や装花などの専門的な打ち合わせは自社内の別スタッフが行います。
・挙式当日のパーティ進行は別職種（サービスキャプテン）が行います。

※適性にあわせて新規・打合せのいずれかを担当。一人のプランナーに負荷がかかりすぎず、業務に集中できる環境です。

■成長意欲が高い方、成果を上げることにこだわれる方におすすめです。お客様の数だけ結婚の形があります。そのため、型にはまった提案の仕方というものはありません。ただ成約をとるだけではなく、お客様に笑顔で帰ってもらえるような対応を目指していただきますので、常に成長したいという意欲をお持ちの方にはおすすめの環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・ウエディングプランナーの実務経験がある方（年数不問）

【尚可】
・結婚式場の支配人経験
・ウェディングプランナーの経験
・旅行代理店や、人材業界のような無形営業経験

【おすすめポイント】
■結婚式が好きという方が大歓迎です。当日まできちんとサポートできますので、お客様と最高の結婚式を作り上げることができます。
■人財育成に力を入れており、教育制度がしっかりしてます。

勤務地

宮城県仙台市宮城野区榴岡1-2-13 8F ラグナヴェール仙台

勤務時間

フレックスタイム制（8時間／日）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給（月5万円まで）、休日出勤手当、赴任手当（業務都合により転居を行う場合）、役職手当、資格手当、従業員持株会制度、社員割引、各種表彰制度、女性キャリア研修、社内研修旅行、労働時間FIX型社員制度、ファミリーフェスティバル（パパママ社員とお子様のための交流イベント）他

休日・休暇

＜年間休日120日＞週休2日制（月9日／シフト制）※月・火定休季節休暇（年12日／春夏秋冬各3日）、有給休暇（最高40日）、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇（取得・復職実績多数）、介護休暇、フレックス調整休暇、5日以上の連続休暇取得可能