募集要項

募集職種

人事企画責任者候補

仕事内容

【職務概要】
人事企画・人事制度領域の責任者候補として、経営戦略から逆算した人事制度（等級・評価・報酬）の再設計と、経営陣・事業責任者との合意形成をリードしていただきます。

【職務詳細】
■まずお任せしたい業務
・人事制度（等級・報酬・評価・代謝）の設計・改定・定着
・報酬設計（市場データに基づく水準検証・報酬レンジ改定・インセンティブ設計・エグゼクティブ処遇の企画）
・評価制度の設計と運用ガバナンス（評価基準の統一、昇格・採用オファー水準の全社基準設計）

■成果・適性に応じて、段階的にお任せしたい業務
・タレントマネジメント企画（人材ポートフォリオ・人材分類の設計、経営人材パイプラインの企画）
・全社の組織設計・人事企画、経営アジェンダとの接続
・M＆A・組織統合時の人事対応（制度統合・処遇設計・コミュニケーションプラン）
・経営計画・事業戦略から逆算した人事戦略の立案・推進
・人事部門組織（HRBP・セントラル機能）の戦略策定・強化
・ミッション・バリュー・人材マネジメントポリシーの浸透施策の企画・実行
・AI・データを活用した人事プロセスの再設計

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事制度（等級・報酬・評価など）の新設または大規模改定を、オーナーとして構想～経営合意～導入・定着まで完遂した経験
・経営層・事業責任者と連携し、事業計画と接続した人事戦略・組織設計を策定・実行した経験
・経営層・事業責任者など複数のステークホルダーやプロジェクトメンバーをリードし、複雑な人事テーマを推進した経験

【尚可】
・数百名→数千名規模への組織拡大フェーズにおける制度・人事企画の経験
・報酬設計（C＆B）の専門性（市場サーベイを活用した水準検証、報酬レンジ・インセンティブ設計、役員・エグゼクティブ報酬の設計経験）
・評価制度の設計・運用ガバナンス構築や、タレントマネジメント企画（人材ポートフォリオ設計等）の経験
・PMIにおける人事統合（制度統合・処遇設計）の経験
・経営企画での実務経験（全社戦略・中期計画の策定など）

勤務地

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：なし）

想定給与

※想定月額には、みなし深夜手当も固定残業代に含む

待遇・福利厚生

通勤手当、出生準備休暇、育児環境を整える補助、カフェテリアプラン制度、オフィスコンビニ、1Password全員付与、フリーアルコール、部活制度、インフルエンザ等の予防接種費用負担、同社グループの相談室サービス利用、資格保持費用の会社負担、勉強会支援制度

休日・休暇

完全週休2日制（祝日・年末年始休み）、有給休暇