募集要項

募集職種

【東京：リモート】HR（組織人材開発）／シニアメンバー～マネージャー　

仕事内容

【職務概要】
2023年に118億円の資金調達完了！さらなる事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。

【職務詳細】
■全社の組織・人材開発施策の企画・立案
■各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行
■各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透
■マネージャー・評価者育成施策の実行（評価報酬労務Tと連携）
■各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し）
■全社イベントの企画・実行
■人材のリテンション施策の企画・実行
■組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行
■退職マネジメントの実行

【経験・能力を考慮し、同社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します】
■Member：年収500から670万円
■Leader／Manager：年収670から900万円
※別途ストックオプション付与あり※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■経営層や事業部の一定レベル以上のマネージャー相手に対等にコミュニケーションが取れる
■組織のマネジメント経験（規模問わず）
■人事経験はなくても良いが、少なくとも組織マネジメントの経験があり、組織・人材開発に興味関心がある
■抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験
■社員エンゲージメントを高めるには？社員の退職リスクを早期に検知するにはどうすれば良いか？等
■高い職業人格
■倫理観、他の規範となるオフィスでの立ち居振る舞い、等

【尚可】
■HRの経験（組織・人材開発領域の経験あれば尚可）
■英語力（ビジネスレベル以上）

勤務地

東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム10：00～17：00）※承認制

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給（上限3万円）／子ども手当／結婚お祝い金／引っ越し補助金／学習支援／部活動／健康診断・婦人科検診費用負担など

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）、入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）、夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）、年末年始休暇、看護・介護休暇（年間4日間まで）※ペットも対象、慶弔休暇