- 情報提供元:
株式会社モバイルコミュニケーションズの求人情報
- 掲載期間:
- 2025/08/12 ~2025/10/11
募集要項
- 募集職種
- 【福岡】インフラエンジニア(無線基地局エンジニア)
- 仕事内容
- 【職務概要】
■移動体通信の無線基地局設備に関するインフラ設計/運用業務などをお任せいたします。いずれの業務も大手通信会社・通信建設会社との優良プロジェクトです。
【職務詳細】
■無線基地局とは、今や生活に必要不可欠である携帯電話や警察/消防/鉄道無線などの移動通信体で通信を行う際の、中継地点として電波を集約/伝達する拠点のことで、鉄塔やビルの屋上などに設置されています。
■この無線基地局で使われるインフラ(Linuxサーバ等)やネットワーク機器(Cisco等)の設計/運用/保守などをお任せいたします。
■生活必需品かつ5G時代を迎える昨今、将来性/社会貢献性抜群です。
【やりがい】
■移動通信のエンジニア需要はこれから極めて高まります。あなたの大切なキャリアを高められる、またとないチャンスです。
■5G時代に突入し、移動体通信業界は今後、”自動運転””Iot””RPA”等、世の中のライフスタイルを一変させるほどのポテンシャルを持っております。この時代の変わり目に、移動通信に関わる幅広いプロセスに携わる同社では、多彩なキャリアパスを実現することができます。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
インフラエンジニアとして何らかのご経験がある方
(設計・構築~運用・保守など)
※経験豊富な技術者も多数在籍し、社内育成制度も充実しています。
スキル不足でもエンジニアとしての成長を全力でお手伝いします!
- 勤務地
- プロジェクトにより異なる
- 勤務時間
- 9時30分~18時00分
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 交通費全額支給、残業手当、家族手当(配偶者月1万円/18歳未満のお子様ひとりにつき月6000円)、住宅手当(世帯主で本人名義の賃貸物件にお住まいの方)、副業対応可能(一部規定あり)、永年勤続表彰、資格取得支援制度 他
- 休日・休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制(土日)、祝日、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、有給(10~20日)、慶弔、出産、育児、介護休暇など
会社概要
- 社名
- 株式会社モバイルコミュニケーションズ
- 資本金
- 5,500万円
- 従業員数
- 1512名
- 事業内容
- ■人材派遣及び受託業務■調査業務、試験及びその支援他■ITソリューション事業
- 住所
- 1070052 東京都 港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ 14階
株式会社モバイルコミュニケーションズのその他募集職種
- 社内SE
- 研修担当
- 【東京:リモート】経理
- インフラエンジニア(ポジションサーチ)
- 【福岡】社内システム改修案件
- 【福岡】クラウドサービス運用保守
- 【福岡】セキュリティ製品導入支援・インフラ運用保守
- 【福岡】地中送電線設計支援システム
- 【福岡】通信会社向けクラウド構築案件担当
- 【福岡】UIPathによるRPAの運用保守
- 【福岡】設備設計構築及び運用保守(微経験)
- 保守(モバイルエンジニアリング部)
- 法人営業(SES)マネージャー候補
- 【大阪】ヘルプデスク
- 【福岡】法人営業
- 【大阪】クラウド設計・構築
- ネットワークエンジニア(運用・保守)
- 【大阪】パッケージソフトのバージョンアップ作業
- 【大阪】生産系基幹システム開発保守
- 【愛知】無線基地局エンジニア
- 評価試験 ※経験者
- 【愛知】ヘルプデスク
- 【大阪】ローコード・ノーコード開発/開発補佐
- 開発エンジニア
- 法人営業(SES)
- 総務・ヘルプデスク(Dreams経験向け)
- 【愛知】法人営業
- インフラエンジニア(無線基地局エンジニア)
- 法人営業(SES)
- 【福岡】運用保守
- システムエンジニア
- 【福岡】ネットワークエンジニア
- 【福岡】テクニカルサポート ※北九州
- 【福岡】システムエンジニア
- 【愛知】施工管理
- 【福岡】CADオペレーター
- 【大阪】インフラエンジニア(無線基地局)※微経験
- 電気工事士(有資格者向け)
- 採用アシスタント(ポテンシャル)
- 営業事務
- 【東京:リモート】インフラエンジニア(無線基地局)
- 【愛知】開発エンジニア
- 【愛知】ネットワークエンジニア
- 【京都】 ICT支援員
- 基地局運用・保守
- 【大阪】ネットワークエンジニア(微経験)
- 【愛知】製造関連業務※ポテンシャル
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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