- 情報提供元:

株式会社BREXA Communicationsの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/05/09 ~2026/07/08
更新日:2026年06月04日
募集要項
- 募集職種
- 基地局保守担当(モバイルエンジニアリング部)
- 仕事内容
- 【職務概要】
同社の基地局保守担当として、携帯電話の電波を送受信する基地局(アンテナ・無線装置・電源設備など)が正常に動き続けるように維持管理を担っていただきます。
【職務詳細】
■定期点検(フィールド保守)
・アンテナ・無線装置の動作確認
・ケーブル・給電線の劣化チェック
・電源設備(バッテリー、整流器)の点検
・ソフトウェアの更新
・バックアップ電源の確認
■障害対応(トラブルシュート)
・落雷・停電・機器故障などの緊急対応
・故障機器の交換
・仮設アンテナ・仮電源の設置(災害時)
・通信断の復旧作業
■機器交換・増設・現地調整
・機器交換
・現地調整(パラメータ設定)
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・普通自動車運転免許
・保守・現地対応業務経験
【尚可】
・第二種電気工事士
・第一級陸上特殊無線技士
・特別教育(低圧電気取扱者、フルハーネス型墜落制止用器具、職長・安全衛生責任者)
- 勤務地
-
〒107-0052
東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ 14階
- 勤務時間
- 9時30分~18時00分
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、通勤手当(上限月40,000円)、家族手当(配偶者:月1万円/子1人に付き:月6千円)、住宅手当(上限:月17,250円)、副業可能、役職手当、出張手当、定期健康診断、慶弔見舞金、産前産後休暇制度、インセンティブ制度、永年勤続表彰、在宅手当(一部条件あり)、副業(一部条件あり)
- 休日・休暇
- 【年間休日124日】週休二日制、祝日、年間有給休暇10日~20日(下限日数は入社半年経過後の付与日数となります)、その他の休暇(夏季、年末年始、慶弔)
会社概要
- 社名
- 株式会社BREXA Communications
- 資本金
- 5,500万円
- 従業員数
- 1512名
- 事業内容
- ■人材派遣及び受託業務■調査業務、試験及びその支援他■ITソリューション事業
- 住所
- 1070052 港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ 14階
株式会社BREXA Communicationsのその他募集職種
- 移動体通信エンジニア(基地局開設における離隔協議・電波干渉検討)
- ポジションサーチ(ポテンシャルエンジニア)
- ポジションサーチ(インフラエンジニア)
- 【神奈川】通信・IT業界のポジションサーチ(テクニカルサポート)
- 給与計算担当
- 【愛知】採用担当※ポテンシャル
- 【福岡】健康管理システムの開発・保守および導入支援
- 【愛知】施工管理
- 登録点検担当(モバイルエンジニアリング部)
- ヘルプデスク(Dreams経験向け)
- 【福岡】インフラエンジニア(無線基地局エンジニア)
- 【愛知】法人営業
- 法人営業(客先常駐勤務)
- 【福岡】運用保守
- 無線基地局エンジニア
- 建築コンサルタント(モバイルエンジニアリング部)
- 電波調査担当(モバイルエンジニアリング部)
- 【東京:リモート】インフラエンジニア(無線基地局)
- 【愛知】開発エンジニア
- 【愛知】ネットワークエンジニア
- 【京都】 ICT支援員
- 基地局運用・保守
- 【大阪】ネットワークエンジニア(微経験)
- 【大阪】インフラエンジニア(無線基地局)※微経験
- 【大阪】ローコード・ノーコード開発/開発補佐
- システムエンジニア
- 【福岡】ネットワークエンジニア
- 【福岡】社内システム改修案件
- 【福岡】通信会社向けクラウド構築案件担当
- 【福岡】UIPathによるRPAの運用保守
- 総務
- 保守業務(モバイルエンジニアリング部)
- 【福岡】設備設計構築及び運用保守(微経験)
- 【大阪】ヘルプデスク
- 【大阪】クラウド設計・構築
- 採用担当
- 【大阪】システム設計、製作、試験
- ネットワークエンジニア(運用・保守)
- 【大阪】パッケージソフトのバージョンアップ作業
- 【大阪】生産系基幹システム開発保守
- 【福岡】テクニカルサポート ※北九州
- 【福岡】システムエンジニア
- 【愛知】製造関連業務※ポテンシャル
- 【大阪】施工管理(ポテンシャル)
- 【福岡】法人営業
- 【愛知】ヘルプデスク
- 評価試験 ※経験者
- 【愛知】営業※ポテンシャル
- 【愛知】無線基地局エンジニア
- 営業事務
- 【大阪】サーバ・ネットワーク運用管理
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
