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情報提供元:株式会社ワークポート

電気自動車のリーディングカンパニーを目指す大手自動車メーカー!(社名非公開求人)の求人情報

掲載期間:
2024/04/19 ~2024/06/18

正社員(中途)

法務・コンプライアンス

電気自動車のリーディングカンパニーを目指す大手自動車メーカー!(社名非公開求人)

募集要項

募集職種
法務・コンプライアンス
仕事内容
【職務概要】
能力・経験を勘案し、以下の業務を中心にご担当頂きます。(面接でご経験やご希望をお聞かせ下さい。)

【職務詳細】
1.同社及び関係会社のコンプライアンス活動の推進及びコンプライアンス違反等の未然防止、再発防止に関する業務
→違反報告のしくみの整備、違反報告内容の分析・展開、懸案のある業務プロセスの改善等を行う。
2.法令遵守活動に関する業務
→事業関連法令遵守のしくみの整備、監理対象法令の選定、社内の活動内容のモニタリングを行う。
3.内部通報窓口の運営に関する業務
→内部通報窓口運営のしくみの整備、内部通報に関する調査等の対応、社員相談の対応を行う。
4.不正・問題の未然防止の観点等からコンプライアンス向上に係る研修・情報発信等の社内教育に関する業務

雇用形態
正社員(中途)
応募資格
【必須】
・法務、コンプライアンス業務を経験
・英語力(TOEIC600点目安)
・マネジメント経験のある方

【仕事の面白み/やりがい】
・会社の重要なコンプライアンスに関する課題の抽出や改善に向けた企画立案、問題発生時の原因分析、再発防止対策の実行など会社をより良い方向に導くやりがいのある仕事です。
・社内各部門、各部の上層部と関わる機会も多く、会社上層部への報告業務などもあり、経営目線で会社を健全に導く高い視座を持つことができます。
・広い視点で様々な課題を抽出し、改善にむけた新しい取り組みにチャレンジできる職場ですのでやりがいや達成感を得られます。
勤務地
東京都港区芝浦三丁目1番21号
勤務時間
フレックスタイム制 標準労働時間8時間
 (標準労働時間帯:8時45分~17時45分)
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇・福利厚生
社宅・独身寮完備、通勤手当、育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度、介護休業及び介護勤務制度、財形住宅貸金規則、財形貯蓄諸規則(一般・住宅・年金)、三菱車割引購入制度、資格手当 など
休日・休暇
週休2日制、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始休暇、年次有給休暇、半日休暇制度(初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで)など ※年間休日121日

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