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パナソニック株式会社

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】
くらしアプライアンス社において
ご経験、ご希望を踏まえて以下の内容の何れかを担当いただきます。

【職務詳細】
・新入社員関連：入社時導入教育・メンター制度・入社３年目教育　などの企画、運営、定着
・社員教育関連：階層別教育・幹部開発・他社交流研修・各種オンデマンド教育　などの企画、運営、定着
・教育体系の見える化及び、社員の個別カルテ構築：社内イントラネットを活用した、教育体系の一元的な見える化の推進および、社員一人ひとりの管理システムの構築検討
・組織開発関連：EOS、モチベーションクラウド　を活用した組織アセスメントおよび、その結果を受けての組織開発取り組みの企画、運営、定着　社内カルチャー＆マインド改革推進メンバー、DEI推進メンバーとの連携による、組織開発分野での取り組み展開企画、運営
・その他：キャリア開発推進部門、リソースマネジメント推進部門等との連携による、人材開発、組織開発分野での取り組み展開の可能性検討

応募資格: 【必須】
・コーポレート部門、もしくは事業部人事での業務経験（目安3年以上）
【尚可】
・幅広い知識／経験を有し、最新動向の把握等を通じて人事戦略／制度への展開、実装ができる方
・階層研修・職能研修・新入社員オンボーディングなどの研修企画・運営の経験がある方
・EOSなど組織開発システム運用の経験や、組織活性化に関する企画・運営の経験がある方
・社内外関係者の理解／協力を得ながら、プロジェクトや業務を円滑に実行できる方
・人事職能に限らず、企画・技術・製造・営業など、広く様々な職能経験のある方

待遇・福利厚生: 退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当、時間外手当等

休日・休暇: 年間休日127日、完全週休二日（土日祝）、年末年始休暇、GW休暇、出産・育児休暇、介護休暇、プレバケーション制度（有休を最大5日間連続で取得可能）

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勤務地	東京都の求人
職種	事務・管理系の求人＞人事マネージャーの求人
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