募集要項

募集職種

【大阪】人事業務

仕事内容

賃金・昇進計画、給与管理、福利厚生、採用・育成など幅広い人事業務を遂行し、組織全体の人的資本に関する様々な側面にわたり、社員の働きやすさと組織の発展に貢献しています。
【本ポジションの役割】
人事制度／組織体制／人事計画／人件費管理

【職務詳細】
人事制度・組織体制の企画・立案・実行
・組織の戦略的目標を理解し、現状の改善点や課題を特定。
・現状の評価制度、賃金制度の改廃など
・HR系システムの導入運用
・組織課題を抽出し、解決策の立案～実行

その他
・組織戦略に基づいた人事計画の策定及び実行
　→将来の人材ニーズを予測し、どの職種や部門でどれだけの人材が必要かを計画・採用
・ワークエンゲージメントの施策

募集背景　中長期経営計画推進を目的とした増員

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・上場企業での人事業務経験３年以上

【尚可】
・衛生管理者資格
・数値データの分析能力　
・労働法規制に関する知識　

勤務地

大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41

勤務時間

8時45分～17時15分：所定労働時間7時間30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

■退職金制度　■社員持株会　■財形貯蓄制度　■借上社宅一時金制度　■健康診断（年2回）　■総合福祉団体定期保険　■外部健康相談サービス　■社員親睦会補助　■通勤手当：会社規定に基づき支給上限150,000円／月

休日・休暇

■完全週休2日制■年間122日■土曜／日曜／祝日■夏期休暇■年末年始休暇　■ＧＷ休暇（社内カレンダーに基づく）■有給休暇は入社時3日付与、半年経過後7日付与　最高20日■その他特別休暇