募集要項

募集職種

【東京：リモート】データマネジメントオフィス担当

仕事内容

【職務概要】
　データマネジメントオフィス担当として、デジタル技術やデータ利活用の
　考え方や一連の流れ・BI・AIツール等により各部が認識している課題の解決、
　業務活用のためのデータ利活用研修および各種社内イベントの企画・開催、
　データコミュニティの運営などを推進していただきます。

【職務詳細】
・金融業以外も含む業界動向や最新技術動向を把握しつつ、関係各部と
　協働しながら、データで解決すべき様々な課題抽出・課題設定・
　新サービス企画～データ分析・AI構築～業務・サービス適用を支援しています。
・データとデジタル技術を活用し、組織、プロセス、企業文化・風土を
　変革するため、同社データや7＆iデータ・外部データの活用により、
　データビジネスによる収益獲得とデータドリブン経営による抜本的な
　業務改革を推進しています。

★人事部と連携した全社員向け育成プログラムと連動し、デジタル技術や
　データ活用へのマインドの醸成、業務での活用定着に向けた各部支援や、
　データコミュニティの運営、各種イベントの企画・運営を担当します。
★現在、全社的にデジタル技術およびデータの活用意欲が高まっており、
　各部への支援等を更に推進したいと考えています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・コミュニケーション力(論理的思考、臨機応変さ、建設的な調整力）
・データ分析・活用の知識・経験がある方

【尚可】
・PowerBIスキル、サービスやシステム開発等の複数部門横断の
　プロジェクト推進経験がある方

【入社後の流れ】
　入社後3ヶ月程度、既存メンバーと一緒に行動してもらいながら、
　事業内容・社内業務・マインドや推進プロセスを理解してもらいます。
　独り立ちの目安は3か月です。

勤務地

東京都千代田区丸の内1-6-1　丸の内センタービルディング

勤務時間

8時45分～17時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度、時間外手当、在宅勤務手当、確定給付企業年金制度、リ・チャレンジプラン(出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度)、持株会、ハイライフプラン(個人年金保険、生命保険、損害保険など、同グループのスケールメリットを活かした制度)、共済会など

休日・休暇

【年間休日122日】完全週休2日制（土曜・日曜、祝日）、年次有給休暇（入社月に応じた日数を支給1～19日、即日付与・使用可、翌年度以降：最高付与日数20日）、慶弔休暇、特別傷病休暇(傷病療養時に未消化の有給休暇を蓄積して利用可)、子の看護休暇、介護休暇、育児活動休暇など