募集要項

募集職種

人事担当

仕事内容

【職務概要】
人事として以下の業務オペレーションをお任せします。

【職務詳細】
・社員採用業務の主担当としての運用
・社内規定の見直し補助
・勤怠管理（タイムカードの計算等）
※今後、人事制度の改定なども企画業務も担当していく可能性があります。

【職務の特徴】
・現在人事総務は1名ですが、管理室長や社長と関わりながら業務を行います。
入社時はオペレーティブな仕事ができれば問題ないです。
・平均勤続年数12.5年（2022年8月時点）、 育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上となっております。

【配属先】
配属先の組織管理室は、社長とも密にかかわります。
（管理室長がトップ）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
下記いずれか当てはまる方
・採用、勤怠管理のご経験のある方
・人事のご経験のある方

【同社の魅力】
・高度な製造技術をベースに最新の技術を取り入れた装置を次々に開発、提供しています。営業から製品企画、開発製造、そしてサポートまで社内一貫体制を整えており、国公立病院、大学病院、医療研究機関及び大手製薬・医療機器メーカーの顧客の要望に応えています。

勤務地

東京都八王子市元横山町2-1-9

勤務時間

8時30分～17時30分 （所定労働時間：7時間50分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（全額支給）、住居手当（3,000円～15,000円）、退職金制度（勤続3年以上）、再雇用制度あり、財形貯蓄制度、勤続給
資格手当（1資格当たり￥1,000～5,000／月）、資格取得に必要な教本・試験代等支給、皆勤手当（4,000円／月）

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日日数108日※第2土曜は出勤（代休あり）