- 情報提供元:

加納コーポレーション株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2026/02/17 ~2026/04/18
更新日:2026年03月16日
募集要項
- 募集職種
- 【広島】もんじゃ焼き屋店長(SV候補)
- 仕事内容
- \もんじゃ業界No.1の同社で創業期メンバーを募集!/
【職務概要】
『もんじゃ焼き』を通し、
お客様の記憶に残る”非日常体験”を提供します!
【職務詳細】
まずは接客を中心にオペレーションを習得!
経験を積んだ後は徐々に店舗運営に関わる業務も担当します☆
・売上管理
・仕入れ
・人材育成
・メニュー開発
・販売企画や営業戦略の立案 など
◆入社後は...
ビジネスマナー研修やオペレーション研修のほか、
もんじゃ焼きの歴史や作り方など、接客の基礎からお教えします!
鉄板でのヘラの使い方やキャベツの刻み方、素早く格好よく作る方法も伝授!
研修最終日には、創作もんじゃを自由に作っていただきます。
⇒「中華風もんじゃ」「イタリアンもんじゃ」など個性豊かな一品が誕生!
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- ★☆★未経験歓迎★☆★
<まずは気負わず、面接にお越しください!>
★これまでの経験やスキルは一切問いません!
★就業ブランクのある方や社会人経験10年以上の方も大歓迎です!
<意欲があれば経験は問いません!>
入社前はもんじゃ焼きが作れなくて当たり前!座学とOJT研修で作り方のイロハから伝授します。実際に元刑事・CA・お笑いタレント・俳優・モデル・自衛官など、未経験スタートの先輩も活躍中です。
<飲食経験者も活躍しています!>
和食・イタリアン・フレンチ出身者など、多彩な経歴を持つメンバーが在籍中。年数・雇用形態問わず活躍できる環境です。
◎入社後は接客や調理方法をイチから丁寧にお教えしますので、ご安心ください。
- 勤務地
- 広島県広島市南区松原町2-37 ミナモア
- 勤務時間
- 9:00~23:30の間でシフト制(実働8時間)<シフト例>10:00~19:00、14:00~23:00 など
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- ■交通費全額支給■役職手当■住宅手当(5万円※実家からの通勤でも支給)■家族手当(配偶者月5000円、子一人3000円)■勤続手当(月最大2万円)■結婚手当(5万円)■出産手当(5万円)■食事手当(1万円)■通信費手当■プレゼント手当■社員割引(最大30%オフ)■ご家族店舗招待制度■社員旅行
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(シフト制)、結婚休暇(7日間)、健康休暇(2日間)、誕生日休暇(1日間)、社員旅行休暇(1日間)、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
会社概要
- 社名
- 加納コーポレーション株式会社
- 資本金
- 14億7000万円
- 従業員数
- 230名
- 事業内容
- ■外食事業
- 住所
- 1040045 東京都中央区築地6-18-4 尾粂ビル
加納コーポレーション株式会社のその他募集職種
- 【大阪】もんじゃ焼き屋店長(スーパーバイザー候補)
- 【千葉】もんじゃ焼き屋店長(AM候補)※木更津
- 人事 ※ポテンシャル
- 店舗開発※ポテンシャル
- 店舗開発※経験者
- 【宮城】もんじゃ焼き屋店長(エリアマネージャー候補)
- アートディレクター
- オペレーション改善担当
- 【沖縄】もんじゃ焼き屋店長(AM候補)
- インハウスデザイナー(リーダー候補)
- 広報(リーダー候補)
- 経理スタッフ
- もんじゃ焼き屋店長(SV候補)
- 【愛知】もんじゃ焼き屋店長/SV候補※飲食業界経験者
- 営業企画(店舗管理・企画)
- 出店企画営業
- 【福岡】もんじゃ焼き屋店長(AM候補)
- 【北海道】もんじゃ焼き屋店長(AM候補/旭川)
- 【北海道】もんじゃ焼き屋店長(SV候補)
- 【熊本】もんじゃ焼き屋店長(AM候補)
- 【宮崎】もんじゃ焼き屋店長(AM候補)
- 【埼玉】もんじゃ焼き屋店長(AM候補)
- 人事(採用担当)
- 商品開発「もんじゃ」×「洋食」
- 法務(リーダー候補)
- 経理リーダー(単体チーム)
- 経理リーダー(連結/開示/子会社管理チーム)
- 財務・経営企画スタッフ
- 財務・経営企画(リーダー候補)
- 【群馬】もんじゃ焼き屋店長(AM候補/高崎)
- 【滋賀】店長候補(もんじゃ焼き)
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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【広島】店舗スタッフ(店長候補)
株式会社ナショナルフーズ
広島県福山市南蔵王町5-18-38 ※倉敷店舗に配属になる...
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
