募集要項

募集職種

【埼玉】もんじゃ焼き屋店長（エリアマネージャー候補）

仕事内容

【職務概要】
店長として店舗運営業務を担当いただきます。

【職務詳細】
まずは接客を中心にオペレーションを習得！
経験を積んだ後は徐々に店舗運営に関わる業務も担当します
・売上管理
・仕入れ
・人材育成
・メニュー開発
・販売企画や営業戦略の立案 など

◆入社後は...
ビジネスマナー研修やオペレーション研修のほか、
もんじゃ焼きの歴史や作り方など、接客の基礎から学びます。
研修最終日には、創作もんじゃを自由に作っていただきます。
⇒「中華風もんじゃ」「イタリアンもんじゃ」など個性豊かな一品が誕生することも！

【将来的に担当いただきたい業務】
最短3か月で店長にステップアップいただけます！
ゆくゆくは店舗管理を担当いただくことを想定しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
外食での店長経験

＜意欲があれば経験は問いません！＞
入社前はもんじゃ焼きが作れなくて当たり前！座学とOJT研修で作り方のイロハから伝授します。実際に元刑事・CA・お笑いタレント・俳優・モデル・自衛官など、
未経験スタートの先輩も活躍中です。

＜飲食経験者も活躍しています！＞
和食・イタリアン・フレンチ出身者など、多彩な経歴を
持つメンバーが在籍中。年数・雇用形態問わず活躍できる環境です。

勤務地

配属店舗により異なる（配属先例：川口市／所沢市）
※新店配属の場合はOPEN前まで東京都内店舗にて研修実施

勤務時間

10：00～23：00の間でシフト制（実働8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費全額支給／役職給／住宅手当※実家からの通勤でも支給／家族手当／勤続手当（月最大30,000円）／結婚手当／出産手当／食事手当／通信費手当／プレゼント手当／資格支援制度／健康診断

休日・休暇

完全週休2日制（シフト制）／年間休日117日～／結婚休暇（4日間）／健康休暇（2日間）／誕生日休暇（1日間）／社員旅行休暇（1日間）／有給休暇／慶弔休暇／生理休暇／出産休暇／育児休暇／介護休暇