募集要項

募集職種

RPOコンサルタント（マネージャー候補）

仕事内容

【職務概要】
顧客の採用成功のためのコンサルティングからPM、メンバーマネジメントといった業務をお任せしたいと考えております。

中でも優先度の高いミッションとして
【1】提案を含めた顧客との折衝業務
【2】安定的な運用のための業務フロー設計

がございますが、【1】【2】の業務バランス・配置についてはご経験やご志向性に合わせて柔軟に検討させていただきます。

【職務詳細】
■クライアントの採用課題の抽出や全体設計
■支援体制の構築のための業務フロー設計
■予算・スケジュール・KPI進捗といったプロジェクトマネジメント
■チームメンバーのピープルマネジメント（1on1面談、FB、査定評価など）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】　　　
・採用担当あるいは人材業界での業務経験　2年以上
・業界を問わず、法人顧客との折衝経験　2年以上

▼具体的には… 　
・新卒・中途を問わず、採用に関するスキルや知識をお持ちの方
・効果改善のための提案など、顧客折衝のご経験をお持ちの方
・顧客の採用成功・KPI改善に向けたPDCAサイクルを回せる方
・メンバーマネジメントや強いチーム作りに興味がある方

案件・プロジェクトとしては、業界トップレベルのシェアを誇る大手・大手グループ企業の新卒採用支援を想定しております。ご支援する領域としては候補者管理、スカウト配信、コール活用による歩留まり改善、エージェント管理、SNS運用、AI活用など、顧客の抱える課題によって様々であり、多岐にわたります。プロジェクトチームとしては3～10名など、支援領域が広くなるほど大型になることもございます。

勤務地

東京都 千代田区神田三崎町３丁目 ３−２０ Vort 水道橋II 2F・7F

勤務時間

フレックスあり　※顧客先との打ち合わせもあるため、基本9時00分～18時00分ですが、状況により調整可能です。

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

・社内禁煙（オフィスの近くに喫煙スペースあり）・服装自由（対面訪問などはTPOに合わせています）・ネイル可・書籍購入（毎月上限5000円／スキルアップ支援）・フレックスあり

休日・休暇

・完全週休2日制（土・日・祝休み）・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇・バースデー休暇・有給休暇