募集要項

募集職種

採用リーダー

仕事内容

【職務概要】
人事専任担当として採用活動の実務を牽引するとともに、入社後の教育・オンボーディング体制の構築をハンズオンで実行していただきます。まずは急務である「採用実務の改善」と「教育体制の仕組み化」に入り込み、課題解決を実行していただくポジションです。

【職務詳細】
・採用実務全般のリード（求人媒体／ダイレクトリクルーティングの運用、エージェント折衝）
・面接の実施、候補者への魅力付け、選考フローの改善
・入社初日～3ヶ月の受け入れ・オンボーディング体制の構築および運用
・現場の管理職やメンバーと連携した教育・育成プログラムの立案
・社員との1on1面談等を通じた定着支援・モチベーション管理

【募集背景】
急成長を遂げる当社は、約50名の組織から、年内には20?30名の増員、来期には100名体制への拡大を計画しています。5年後のIPOやさらなる事業成長を見据え、現在担っている採用や人事業務を専門機能として強化し、人と組織の成長を支える体制づくりを進めるフェーズです。
今後は採用力の強化に加え、社員の定着/活躍を支える教育体制（オンボーディング）の構築が最優先のテーマとなります。 採用実務を最前線で回しつつ、現場社員の教育/定着化をリードしていただく「採用/育成リーダー」を新たに募集します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社における中途採用の実務経験
（ダイレクトリクルーティング、エージェント対応等の経験）
・自らの成果を数字や具体例を用いて説明できること
・経営層や現場部門と円滑に連携できるコミュニケーション能力

【尚可】
・新卒採用の企画・運用経験
・教育、研修、オンボーディングのいずれかの企画・運用経験（人材開発スキル）
・ベンチャー企業や成長企業での人事経験
・同業界（リユース、高級商材など）や近い事業モデルでの知見
・仕組みがない環境でゼロから業務を構築した経験

勤務地

東京本社 東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス3階

勤務時間

10：00～19：00

想定給与

■経験、スキル、年を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、各社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備

休日・休暇

年間休日125日、完全週休2日（土日祝休み）、有給休暇（入社半年経過時点10日間）