- 情報提供元:

株式会社LIGの求人情報
- 掲載期間:
- 2025/11/25 ~2026/01/24
更新日:2025年11月28日
募集要項
- 募集職種
- 【東京:リモート】プロジェクトリーダー(リーダー候補)
- 仕事内容
- 大規模toC WEBサービス(EC))の基幹システム開発・運用プロジェクトにおいて、テクニカルディレクションをお任せします。
長期的な関係を持っているクライアントからプロジェクトのお声がけが多くありますが、今回はクライアントのビジネスの根幹である大規模基幹システムの開発ディレクションを行います。
・基本設計 ・詳細設計 ・テスト仕様書作成
・コードレビュー ・開発ディレクション(メンバー:5~6名)
※プロジェクト体制:全体で約30名、各チームPM、TDがアサインされています。
【案件事例】
・大手ECサービスの新規事業サービス ・官公庁の新規サービス構築
・ヘルスケア系スマートフォンアプリケーション開発
・他、生成AIを活用した新規サービス立ち上げ支援、toCサービスのアプリ開発 etc.
【案件の特徴】
・SEOによるインバウンドの案件がほぼ100%
・ほぼ全ての案件がクライアントからの直請け(プライムベンダー)
・上流工程から実装、テストまでの全工程を内製化していて、ワンストップでサービスを提供
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】以下いずれかのパターンに該当する方(5年経験以上)
<パターン1.>
●以下全ての開発経験およびコードレビュー経験
・VB.NET
・HTML、CSS
・JavaScript
●Gitの使用経験
<パターン2.>
●以下全ての開発経験およびコードレビュー経験
・HTML、CSS
・JavaScript
●Gitの使用経験
●Webアプリの開発(目安:3年以上)
- 勤務地
- 東京都台東区小島2-20-11 LIGビル
- 勤務時間
- 10時00分~19時00分
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 交通費、住宅手当、PC支給、各種補助制度あり(チーム交流会費用補助、書籍購入・資格補助制度・セミナー参加などのスキルアップ補助、英会話教室補助)、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、海外チャレンジ制度、育児休業制度、出産・結婚お祝い金・お見舞金制度など
- 休日・休暇
- ★年間休日124日(2022年実績)★/完全週休二日(土日) 、祝日/ 産休育児休暇:制度あり(復帰率100%)/有給休暇、夏季休暇(3日間)、年末年始休暇、子の看護休暇、産前産後 通院休暇、病気休暇
会社概要
- 社名
- 株式会社LIG
- 資本金
- 1000万円
- 従業員数
- 230名(2023年4月1日時点 連結)
- 事業内容
- ■Webサイト制作事業■システム開発、アプリ開発事業■コンテンツマーケティング支援事業■Webクリエイタースクール運営■ゲーム事業■アート事業■シェアオフィス、コワーキングスペース運営■ゲストハウス運営
- 住所
- 1110056 東京都 東京都台東区小島2-20-11 LIGビル
株式会社LIGのその他募集職種
- 【東京:リモート】管理本部長
- 【東京:リモート】財務経理マネージャー候補
- 【東京:リモート】人事・採用リクルーター(新卒/中途)
- 【神奈川】事業企画・運営メンバー
- 【千葉】事業企画・運営メンバー
- 【東京:リモート】Webディレクター
- 【リモート】ポジションサーチ(システムエンジニア・ITコンサル・リードエンジニア)若手
- 事業企画・運営メンバー
- 【東京:リモート】フルスタックエンジニア
- 【東京:リモート】経営企画・戦略
- 【東京:リモート】Web・システム開発リード
- 【東京:リモート】プロジェクトリーダー(若手)
- WEBプロデューサー(若手)
- 【東京:リモート】フロントエンドエンジニア
- 【東京:リモート】リードエンジニア★1回面接
- 【東京:リモート】アートディレクター(Web・ビジュアル)
- 【東京:リモート】テクノロジー部門 マネージャー候補
- 【東京:リモート】フロントエンドリードエンジニア
- 【東京:リモート】リードエンジニア★1回面接
- 【リモート】【Tech】AWSエンジニア
- 【東京:リモート】システムエンジニア ★一回面接★
- 【東京:リモート】テクノロジー部門 マネージャー候補(若手)★一回面接
- プロジェクトマネージャー(経験者)
- 【東京:リモート】WEBアートデザイナー
- 【東京:リモート】ITコンサルタント ★1回面接
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プロジェクト先は東京23区内
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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プロジェクト先により異なる
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
