- 情報提供元:

NTTアーバンバリューサポート株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2026/02/14 ~2026/04/15
更新日:2026年02月16日
募集要項
- 募集職種
- 【愛知:リモート】プロパティマネジメント(オフィスビル)※メンバー
- 仕事内容
- 【職務概要】
同社で受託管理しているオフィスビルや、商業、複合ビル等のビルマネジメント業務全般の運用管理を担当していただきます。
【職務詳細】
・収支計画、維持管理計画の進捗管理
・計画進捗管理、委託会社の運営管理
・PMレポートなど報告書作成
・CS推進、業務改善活動の参画
・各種オーナー事務代行
・各種工事事務手続き及び進捗管理
・自組織の事業計画進捗管理等
上記内容に従事し、スキルアップを行いながら経験を積んでいただきます。
■働き方:
・残業は平均20時間程度となっています。
・休日出勤があった場合、振替休日は100%実施出来ます。
・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。
また、リモートワークについても、コロナ禍以前からDXの一環として促進しています。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
以下いずれかに該当する方
不動産管理会社/ビルメンテナンス会社等における
・建物の維持管理に関わる経験及びマネジメント経験
・オフィスビルや商業施設運営のご経験
【尚可】
・建築物環境衛生管理技術者 (ビル管理士)取得者
・施工管理技士
・電気主任技術者資格
大規模ビルでのマネジメント経験や設備管理業務の現場(副)責任者経験を有する方
- 勤務地
- 愛知県名古屋市東区東桜1丁目1-10
- 勤務時間
- フルフレックス(標準的な労働時間 9:00~17:30)
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給、休日手当、年末年始勤務手当、休日変更勤務手当、単身赴任手当、住宅補助(賃貸)、子育て・介護手当、リモート手当、赴任旅費、帰郷実費、NTT健康保険組合、NTT企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度
- 休日・休暇
- 年間休日120日以上、完全週休2日制(土日休み)、祝日、夏季休暇、年末年始の休日、 有給休暇(年次休暇、ライフプラン休暇、特別休暇(結婚・忌引・会社記念日)、病気休暇、特別連続休暇)等
会社概要
- 社名
- NTTアーバンバリューサポート株式会社
- 資本金
- 3億円
- 従業員数
- 590名
- 事業内容
- ■建築物、建築設備、電気通信設備等の設計、施工及び工事監理業務■建築物、建築設備等の維持管理及び修繕工事業務■不動産の売買、貸借及びその媒介、並びに不動産の売買、貸借の代理 等
- 住所
- 1010021 千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX
NTTアーバンバリューサポート株式会社のその他募集職種
- 【東京:リモート】プロパティマネジメント(オフィス)
- 【東京:リモート】施工管理職(領域ポジションサーチ)
- 【東京:リモート】プロパティマネジメント(商業施設)
- 【東京:リモート】ビルマネジメント(第二種電気主任技術者)
- 【東京:リモート】オフィスリーシング
- 【東京:リモート】施工監理(マンション)
- 【東京:リモート】オフィスリーシング【管理者】
- 【東京:リモート】商業リーシング
- 【東京:リモート】住宅フロント業務担当
- 【東京:リモート】電気施工管理
- 【東京:リモート】ソリューション提案営業
- 【東京:リモート】ビル管理(テナント折衝)
- 【東京:リモート】建築設備(分譲・賃貸マンション)
- 【京都】商業施設のプロパティマネジメント
- 【福岡:リモート】施工管理・設計監理(建築、電気、設備)
- 【東京:リモート】法務(管理者)
- 【福岡:リモート】プロパティマネジメント(PM)
- 【福岡】プロパティマネジメント(商業)
- 【宮城:リモート】施工管理・設計監理(建築、電気、設備)
- 【広島】施工管理・設計監理(建築、電気、設備)
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- 【東京:リモート】賃貸マンションフロント営業
- 【東京:リモート】住宅管理(分譲サポート)
- 【東京:リモート】住宅管理(賃貸サポート)
- 【愛知:リモート】プロパティマネジメント(オフィスビル)※管理者
- 【東京:リモート】住宅管理(企画総括)
- 【愛知】施工管理(建築・電気・管工事)
- 【福岡】プロパティマネジメント(PM管理者)
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■一人暮らし想定(住宅手当・地域手当・他手当含)
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【愛知:リモート】プロパティマネジメント(オフィスビル)※管理者
NTTアーバンバリューサポート株式会社
愛知県名古屋市東区東桜1丁目1-10
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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