募集要項

募集職種

【埼玉】人材コーディネーター（派遣事業部）

仕事内容

一通りの業務を経験して適性を見た後、最終的に営業・労務いずれかのポジションでご活躍いただきます。
チーム別の業務詳細は以下の記載通りとなります。

【職務詳細】
【営業チーム】
■企業へのヒアリング・提案
■スタッフの要望に関する条件調整・交渉
■面談
■受注　など
企業がほしい人材のヒアリング～提案を行い、企業から希望があれば人事チームから紹介を受けたスタッフと面談を行います。
チーム全員で協力し合い、拠点目標の達成をみんなで目指します。

【労務チーム】
■雇用管理
■契約書の作成
■各種提出書類のチェック・初動対応
■企業との交渉
■就業後のアフターフォロー　など
雇用が始まった後の各種管理が中心。アフターフォローでは現場訪問やスタッフからの要望への対応、条件の交渉などを行います。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・清潔感があり、社会人としてのマナーが備わっている方
・顧客折衝経験1年以上

【尚可】
・プラント人材派遣・紹介営業経験者優遇（待遇面考慮）
・建設・建築業界での経験・派遣業務に関わったことがある方
・toB、toCの営業経験が2年以上ある方

※最初は業界研修を実施していますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。

勤務地

埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-1　ORE大宮ビル8階

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費（全額支給）、転勤時の引越し費用負担（上限規定あり／住居にかかる費用／引越し費用／下見費用／赴任支度金／赴任旅費）、単身赴任手当、社用携帯、各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題、定期健康診断、結婚・出産お祝い金

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇（連続5日以上可能）、夏期休暇（連続5日以上可能）、年末年始休暇（連続9日以上可能）、有給休暇（取得率50％以上）、特別休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、出産立会休暇（取得率100％）、産前・産後休暇（取得率100％）