募集要項

募集職種

【埼玉】人材コーディネーター※ポテンシャル

仕事内容

人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。

【職務詳細】
企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。

・企業への提案や、求職者との調整・交渉
・求職者の面談対策や職場見学同行
・求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート
・営業活動全般（受注など）

＼＼自由度の高い働き方／／
基本的に訪問先や当日のスケジュールなどは本人の自由。効率的に動き、成果につなげることができます。

＼20～30代前半の若手が活躍中！／
若い世代が多いため、社内は常に活気のある雰囲気。産休・育休の取得実績や結婚・出産お祝い金など、ライフスタイルに合わせた制度があるため、長期的に働ける環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・清潔感があり、社会人としてのマナーが備わっている方
・顧客折衝経験1年以上

【尚可】
・プラント人材派遣・紹介営業経験者優遇（待遇面考慮）
・建設・建築業界での経験・派遣業務に関わったことがある方
・toB、toCの営業経験が2年以上ある方

※最初は業界研修を実施していますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。

勤務地

埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-1　ORE大宮ビル8階

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費（全額支給）、転勤時の引越し費用負担（上限規定あり／住居にかかる費用／引越し費用／下見費用／赴任支度金／赴任旅費）、単身赴任手当、社用携帯、各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題、定期健康診断、結婚・出産お祝い金

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇（連続5日以上可能）、夏期休暇（連続5日以上可能）、年末年始休暇（連続9日以上可能）、有給休暇（取得率50％以上）、特別休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、出産立会休暇（取得率100％）、産前・産後休暇（取得率100％）