募集要項

募集職種

【千葉】人事・労務（第二新卒）

仕事内容

【職務概要】
上長や先輩の指導の下、国内・海外関連の各種人事制度の導入・運用や
人事課題の解決を担当していただきます。

【職務詳細】
・国内人事関連の各種制度（報酬制度、等級・昇格制度、労務管理）について、
　新規制定や改定の検討、導入・運用
・海外関連人事対応（海外出向者の制度運用・サポート、海外拠点の人事関係支援）
・サステナビリティ関連対応（D＆I、人権等）
・タレントマネジメントシステムの運用・活用
※業務内容は、応募者の方のご希望や特性に応じて決定します

【海外出張・出向について】
・海外出張：有(年0～2回)
・海外出向：(可能性あり)

【同社の魅力】
・平均残業時間10時間程度／月
・グローバルな働き方、自らさまざまな仕事にチャレンジできる環境があります。
・社員食堂、独身寮、テニスコート、総合福利厚生施設といった設備、
学習・生活の支援、レジャー等、社員のニーズに対応した様々な福利厚生サービスを特別価格で利用することができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・何らかの人事関係の業務経験1年以上
（採用や教育など人事・労務と直接関連しない業務でも可）

【尚可】
・人事関連の制度導入経験

勤務地

〒270-2280　千葉県松戸市松飛台430番地

勤務時間

8時30分～17時25分　フレックスタイム制あり
コアタイム無し

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（全額支給）、家族手当（配偶者2万円、第一子5,000円など）、残業手当、退職金、独身寮、社員食堂、語学研修・通信教育費用補助、財形貯蓄、退職年金、慶弔金、社員持株会、ファミリーフレンドリー施策　他

休日・休暇

【年間休日127日】■完全週休2日制（休日は土日祝日）■年間有給休暇7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）■リフレッシュ休暇(自由な時期に5日連続で休暇を取得できる制度)等