募集要項

募集職種

社員教育／研修人事、組織開発

仕事内容

【職務概要】　　
中期経営計画の達成に向け、新たに制定されたMVVCの理念浸透・MVVCを体現できる人材の育成を担います。
人事評価制度の運用・改定、昇級昇格の管理、全社員への教育研修の企画・運用、キャリア開発をおこないます。
★企業文化の変革に組織開発の領域から携わる醍醐味があります。

【職務詳細】
■教育・研修：選抜型教育、資格取得促進、DX人材育成など理念浸透・カルチャー変革に即した人材育成
■キャリア開発：社内公募制度運用、キャリア自律教育、キャリア相談の実施
■人事評価：従業員に求める役割・能力基準の設定、人事考課など
■昇給・昇格：昇格資格認定試験の運用、昇級におけるトランジション設計等

：同社について：
◎研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。
◎従業員を積極的に育成する風土あり。
◎年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。
◎2期連続のベースアップ（各期2万円の引き上げ）
◎全社平均時間外労働時間（2024年3月期)：16.4h

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】　
■人事業務経験（評価・教育研修・キャリア開発） 3年以上
■PCスキルレベル中級：microsoft365アプリ[Forms,SharePoint]
・Excel[vlookup,if,countif,sumif,集計表の作成、VBA理解・修正

【尚可】
■国家資格キャリアコンサルタント保有者
■賃貸不動産業界経験者

★人事制度
・Leo：Revo(キャリアアップチャレンジ制度)・若手優秀層選抜 リーダー育成プログラム・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等

勤務地

東京都 中野区 本町2-54-11

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（月額15万円まで支給）、寮社宅（単身者／社員寮の自己負担3万円～）、退職金制度（勤続3年以上）、慶弔見舞金、従業員持株会、財形貯蓄制度、施設利用割引制度、社員割引制度、リターン雇用制度

休日・休暇

【年間休日123日】完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末年始、GW、リフレッシュ休暇、夏期休暇、介護・看護・産前産後・育児休暇、特別休暇、慶弔休暇