募集要項

募集職種

【千葉】サステナビリティ　※ポテンシャル

仕事内容

【職務概要】
サステナビリティ活動推進に関する業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・サステナビリティ活動全般に関する企画、運営、実施
・サステナビリティに関する同社グループ目標の設定および推進施策の策定
・顧客や投資家からの調査および評価機関（CDP、EcoVadis等）対応、有価証券報告書やCSRDなど情報開示への対応
・サステナビリティ社内教育、浸透
・カーボンニュートラルに向けた活動推進
・人権尊重、人的資本などを含む社会課題テーマへの対応、施策立案と推進

【同社の魅力】
・東証プライム上場企業の安定感
・平均残業時間10時間程度／月
・グローバルな働き方、自らさまざまな仕事にチャレンジできる環境があります。
・社員食堂、独身寮、テニスコート、総合福利厚生施設といった設備、
学習・生活の支援、レジャー等、社員のニーズに対応した様々な福利厚生サービスを特別価格で利用することができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・サステナビリティ、ESG分野に強い関心がある方
・企画立案と提案の経験
・PowerPoint／Excelでの資料作成能力
・関係部門と関係を築き、円滑に業務を進めるコミュニケーション能力

【歓迎】
・事業会社におけるサステナビリティ業務経験
・CDP、EcoVadis等への回答実務経験
・GHG、LCA等環境関連や人権対応に関する業務経験、知識

勤務地

千葉県松戸市松飛台430

勤務時間

8時30分～17時25分　フレックスタイム制あり

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（全額支給）、家族手当（配偶者2万円、第一子5,000円など）、残業手当、退職金、独身寮、社員食堂、語学研修・通信教育費用補助、財形貯蓄、退職年金、慶弔金、社員持株会、ファミリーフレンドリー施策　他

休日・休暇

【年間休日127日】■完全週休2日制（休日は土日祝日）■年間有給休暇7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）■リフレッシュ休暇(自由な時期に5日連続で休暇を取得できる制度)等