募集要項

募集職種

人事マネージャー　

仕事内容

【職務概要】
人事マネージャーとして、研修、人事制度、採用などの業務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案まで、幅広く携わることが可能です。
まずはこれまでのご経験を活かせる業務を主なミッションとしながら、直近の課題である採用業務（新卒および中途）にも関わっていただきます。
同社は現在、組織拡大フェーズにあります。さらに組織成長の加速を目指す中で、採用広報やマーケティングの重要性が高まっており、これらが直近の最重要課題となっています。

【職務詳細】
・採用および人材戦略の企画、運営、マネジメント（新卒・中途）
・タレントマネジメント
・人事制度（評価を含む）に基づいた運用
・教育・研修プログラム（社内研修および外部研修）の企画・運営
・エンゲージメント向上施策の立案と実行（サーベイの導入から課題解決まで）

具体的な業務内容については、これまでのご経験や適性をふまえてご相談させていただきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社（IT系）での人事マネージャーの経験
・事業会社での労務実務経験
・事業会社での研修の企画・運営、人事制度の企画・立案などの実務経験


【尚可】
・組織課題の抽出、原因と対策などを企画検討し、改善してきた経験
・これから先未来を考えたときにどうしていくべきか、市場調査を踏まえた提案経験

勤務地

〒106-0032　東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F

勤務時間

09：00～18：00
昼休憩13：00～14：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費全支給、私服勤務可、住宅手当（会社規定あり）、書籍購入費・外部セミナー参加費負担、週一回就業後に社内バーを開放、ストックオプション制度、ステップアップのための外部研修費用全額補助、私服勤務可、健康補助手当、月に一度産業医への相談機会

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇（連続5日間）