募集要項

募集職種

【大阪：リモート】中途採用担当（リーダー候補）

仕事内容

【職務概要】
現在、同社において採用力の強化は最重要経営課題に位置付けられており、年間採用規模・新卒：約40名／中途：約90名をミッションとしています。
約8割がエンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ人材の採用となるため、各部門との連携を密にし、専門性の高い採用活動をすることができます。
将来を担う人材の採用業務をメインに幅広く対応いただき、将来的には採用戦略の立案・運用を担っていただくことを想定しているポジションです。
まずは、現在のマネージャーのもと、以下の業務に携わっていただきます。

【職務詳細】
・エージェントとのリレーション構築
・採用チャネルの新規導入企画・運用管理（採用媒体など）　
・既存採用チャネルの運用による母集団形成
・面接対応（日程調整や連絡・調整業務含む）
・採用イベントへの参加
・入社者フォロー

※必要に応じ新卒採用チームの業務フォローに入っていただく可能性もございます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・IT業界における中途採用業務のご経験（3年以上／総合職・専門職問わず）
　 - 企業ブランディングや募集職種の理解とそれを候補者への説明に落とし込んだ経験
　 - 人事としてのコンプライアンス遵守や倫理観をお持ちの方
　 - 候補者ファーストの視点をお持ちの方
・コミュニケーションスキルとホスピタリティ
　 - 社内／外のステークホルダーとのリレーション構築の経験
・概念化／言語化スキル
　 - 常に自身の思い／考えを形にし発信する力を必要とします

【尚可】
・IT業界やシステム開発に関する知識をお持ちの方
　 - 現場経験は不問です

勤務地

大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム 10：30～15：30、フレキシブルタイム 5：00～10：30／15：30～22：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）、インフルエンザ予防接種費用補助、全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、慶弔見舞金、選択制企業型確定拠出年金制度あり（拠出額に応じて別途加算手当あり）

休日・休暇

完全週休2日制（土日／国民の祝日／会社設定休日）、年間休日125日、バースデー休暇：1日（特別有給休暇）、有給休暇：入社月に応じて入社日に付与※GW・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能