- 情報提供元:
単身者向けアパートの建築請負と転貸が主軸の企業(社名非公開求人)の求人情報
- 掲載期間:
- 2025/05/30 ~2025/07/29
募集要項
- 募集職種
- 【栃木】施工管理(建築)※小山市
- 仕事内容
- 【職務概要】
同社にて下記業務を担当していただきます。
【職務詳細】
新築工事、既存建物のメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など、元請工事の主任技術者として、工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務をお任せします。
以下の事業部ミッションの下、対応を進めています。
・安心安全な暮らしの基盤となる良質な住まいの提供
・社会に必要とされる競争優位性ある賃貸住宅の実現
・いきいき働く未来人財の創出
【募集背景】
アパート・マンションなどの建築及び賃貸事業を展開している同社。独自の商品力による圧倒的な管理戸数で、業界トップクラスの実績を誇っています。更なる事業拡大を目指し、業務システムの効率化や施策に関わる大規模案件が増加中!
■ワークライフバランス推進
社員一人ひとりが個性を発揮できる働きやすい環境づくりを目指し、「時間外労働の削減」や「有休取得率の向上」などに取り組んでいます。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
■主任技術者要件を満たしている方(1、2級建築資格、実務経験等で要件を満たす方)
■普通自動車免許
【尚可】
以下いずれかの資格をお持ちの方
■一、二級施工管理技士
■一、二級建築士
■一級建築施工管理技士補
■新築工事やリフォーム等の建築施工管理経験者
- 勤務地
- 栃木県小山市駅東通り2-38-28 サンデュエル小山駅東通り 1F
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当(月額15万円まで支給)、寮社宅(単身者/社員寮の自己負担3万円~)、退職金制度(勤続3年以上)、慶弔見舞金、従業員持株会、財形貯蓄制度、施設利用割引制度、社員割引制度、リターン雇用制度
- 休日・休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、裁判員特別休暇、公傷病休暇、リフレッシュ休暇(4月に3日間設定、取得必須)、産休・育休取得実績あり
単身者向けアパートの建築請負と転貸が主軸の企業(社名非公開求人)のその他募集職種
- 経理
- 社長秘書
- 施工管理※資格保持者
- 法務・コンプライアンス
- 施工品質管理
- 採用人事企画(ポジションサーチ)
- 品質管理(建築・アパート・住宅)
- 安全衛生・リスクマネジメント担当
- 品質技術設計
- 【北海道】賃貸管理
- 【神奈川】元請け施工管理(新築)
- 【千葉】施工管理※資格保持者
- 【栃木】施工管理(小山市)※有資格者
- 金融機関とのリレーションシップマネジメント担当
- 経営管理※エキスパート
- 税務※有資格者
- 【埼玉】賃貸カウンター営業※川越
- 【千葉】積算
- 【東京:リモート】戦略人事推進担当
- 【埼玉】賃貸カウンター営業(大宮)
- 【埼玉】設計職(大宮)
- 【神奈川】施工管理※経験者
- 構造設計(新築/賃貸住宅)
- 建築意匠設計(本社設計)
- 【千葉】賃貸管理※市原
- 構造設計(新築/賃貸住宅)※構造一級建築士
- 積算
- 【福岡】設計職
- 【石川】施工管理(建築)
- 社員教育/研修人事、組織開発
- 購買課建築資材担当スタッフ
- 施工管理※経験者
- 【愛知】賃貸カウンター営業(名古屋)
- 現場調査・積算担当
- 【愛知】積算担当
- インバウンドコールスタッフ
- 【静岡】建築施工管理(静岡市)
- 海外工務課担当
- 【熊本】建築施工管理
- 【大阪】施工管理 ※経験者
- 【大阪】施工管理 ※有資格者
- 【埼玉】施工管理※経験者
- 【千葉】施工管理※船橋
- 【福岡】施工管理
- 【長崎】コールセンター業務※壱岐市
- 賃貸企画(家賃設定、物件データ登録)
- 【愛知】施工管理(建築)※経験者
- アセットマネジメント推進担当
- 【神奈川】施工管理※資格保持者
- 【埼玉】施工管理※資格保持者(大宮)
- 【広島】建築施工管理※有資格者
- 【福岡】現場調査・積算担当
- 財務経理※経験者
- 【沖縄】施工管理
- 【栃木】施工管理(建築)※経験者
- 【宮城】建築施工管理
- 【大阪】現場調査・積算
- DX推進 CRM領域のPMO
- 【愛知】施工管理(建築)※資格保持者
- 【栃木】施工管理(宇都宮市)※有資格者
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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【栃木】設計(CAD)(宇都宮市)
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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【関東】栃木県 (案件先により異なる)
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇