【東京：リモート】ダイバーシティ（DE＆I）推進担当

トランスコスモス株式会社

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】
全社におけるDE＆I推進のため、各部門の担当とも連携を図りつつ、
ジェンダー平等／LGBTQ／Well-being／クロスカルチャーの4分野での各種プロジェクトの実施、社内外への情報発信をご担当いただきます。
多様な人々が能力を発揮できる組織の仕組みと、カルチャーの醸成を目指していただくポジションです。

【職務詳細】
■企画・運営：研修・セミナー開催、説明会や各種啓蒙イベントの実施
■制度企画・改訂対応：社内外調査、各種ガイドライン作成・運用
■データ抽出、データ分析：社内KPI設定時や達成状況の確認、外部評価申請
■相談窓口対応：DE＆I推進全般・制度に係る問い合わせ
■社内外広報活動：ポータルサイト運営、各種ツール作成、社内外情報発信

DE＆I推進部内で企画検討し、各部門と連携を図り、取り組みを推進していきます。

◎入社当初はまず、先輩社員のサポートとして、各種取り組みの運用からお任せします。
◎2年目以降は、主担当を持っていただき、実行計画のスケジュールを立て遂行していただきます。
◎成長に応じて、企画などの上流領域にもチャレンジしていただきます。

応募資格: 【必須】
・複数部署をまたがったPJの参画経験　※領域不問、自身が推進役だと尚可
・顧客または内部向け提案資料作成経験（PowerPoint使用）
・社内外関係者と、円滑にコミュニケーションが出来る能力
・スケジュール＆タスク管理能力
・状況に合わせた、臨機応変な対応力
・Excel関数（IF、CountIf、Vlookup等）、PowerPoint（提案資料作成）などのビジネスOAスキル

【尚可】
・人事関連知識（労務／制度等）
・プレゼンテーション経験（企画書作成～プレゼンテーションまで）
・AI活用経験（生成AIを活用した業務効率化、分析レポート集約など）
・英語力（クロスカルチャー領域において、今後海外グループ会社との連携を視野に入れているため）

休日・休暇: 週休2日制（土日祝）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間 ※在籍年数に応じて最高20日／年）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

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事業内容: ■コンタクトセンターサービス事業　■ビジネスプロセスアウトソーシング事業　■デジタルマーケティング事業　■ECワンストップサービス事業
■グローバルサービス事業　■BtoC事業

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