- 情報提供元:
ヘルスケア製品を得意とする大手電機機器メーカー(社名非公開求人)の求人情報
- 掲載期間:
- 2025/06/06 ~2025/08/05
募集要項
- 募集職種
- 【滋賀】ネットワーク標準化推進(FA製品)※設計担当、リーダー候補
- 仕事内容
- 【職務概要】ネットワーク標準化活動を担って頂きます。
■リーダクラスの方
ネットワーク技術戦略の立案・実行、世界的なネットワーク規格団体での活動、ネットワーク規格の社内での展開・教育やレビューを通じての社内での規格順守の徹底を担って頂きます。
将来的には、IT領域とOT領域の接続に向けた技術獲得をリーディング頂く予定です。
■設計者の方
BUの開発テーマに参画して自社におけるネットワーク技術の強化と商品開発を推進して頂きます。またネットワーク規格団体が主催するテストイベントに参加したり、自他社機器の接続テストや接続ガイドの作成、トラブル解析を行って頂きます。
将来的には、SaaSソフトとの接続技術の開発にも携わって頂く予定です。
【魅力】
ネットワーク技術は、モノづくり現場には無くてはならない技術であり、今後もモノづくり現場の変化に応じて進化し続けていく重要技術です。世界的な大企業と対等な立場で議論して、ネットワーク規格を制定したり、規格を社内外への普及を担って頂く非常に魅力的な業務です。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・Windows, Office365(PowerPoint, Word, Excel, Outlook)
・オートメーション業界の知識を持っている方
・ネットワーク機器や組込機器ソフトウェアの開発経験
(1年以上が望ましい)
・C言語/C++/C#等のプログラミング言語を用いた実装スキル
・日常英会話
(リーダクラス:TOEIC650点以上、メンバークラス:TOEIC500点以上)
- 勤務地
- 滋賀県草津市西草津2-2-1
- 勤務時間
- 9:00~17:30 ※フレックスタイム制度あり
※事業所や部門によって異なります。
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、別居手当、寮・社宅制度、従業員持株会制度、休職制度(傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等)、退職年金制度(確定拠出年金制度)、ネクストチャレンジ制度、再雇用制度、共済会、育英支援金、育英支援一時金、介助・介護支援金
- 休日・休暇
- 年間休日126日(2023年度)、週休2日制(土日祝)、長期休暇(GW、夏季、年末年始)、年次有給休暇(18日~25日 半日単位、時間単位での取得も可)、特別休暇あり(結婚、忌引、赴任など)、節目休暇(35歳、45歳、53歳/期間5~30日間 会社規定による)、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇
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