募集要項

募集職種

【長野】提案営業（制御機器）※松本市

仕事内容

【職務概要】
同社インダストリアル・ビジネスカンパニーにて、
国内製造業の製造現場における課題や経営課題を解決するための提案営業を担当します。
制御機器やロボットなどのハード機器からサービスまで、総合的なソリューションを提供します。

【職務詳細】
・販売店を通じた販促計画の立案・実行
市場や顧客の動向を分析し、販売店と連携した販促策を立案します。
社内外の関連部署を巻き込み、販売店の成長と自社製品の売上拡大を推進します。
・顧客への課題解決提案（直接提案）
製造業の顧客が抱える深い課題をヒアリングし、解決策となるプランを立案します。
ILOR+S（入力、通信、出力、ロボット、安全）の幅広い製品群を組み合わせた最適なシステムを提案します。
・社内外の調整・交渉
生産部門やマーケティング部門と連携し、顧客のニーズに合わせた納期調整や仕様の整合を行います。

【仕事の魅力】
・多様な市場や考え方を持つ販売店と連携するため、現場での創意工夫や臨機応変な対応力が身につきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・製造現場や生産設備向けの機器、またはシステムを商材とした代理店営業の実務経験
・モノづくりのプロセス（製造工程）に関する知識
・制御機器やロボット機器の基礎的な知識
・一般的なPCアプリケーションの操作スキル

【尚可】
・ルートビジネスにおける引き合いから検収までのルール、フローの理解
・以下の業界や製品に関する知識・知見
（車載機器、自動車部品、バッテリー、半導体、半導体製造装置、電子部品、食品製造、医療機器、空調機器、ビルオートメーション、窯業、分析機器など）

勤務地

長野県松本市深志2-5-2　県信松本深志ビル6Ｆ

勤務時間

9時00分～17時30分　 ※フレックスタイム制度あり
※事業所や部門によって異なります。

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、別居手当、寮・社宅制度、従業員持株会制度、休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）、退職年金制度(確定拠出年金制度)、ネクストチャレンジ制度、再雇用制度、共済会、育英支援金、育英支援一時金、介助・介護支援金

休日・休暇

年間休日125日（2022年度）、週休2日制（土日祝）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）、特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間5～30日間 会社規定による）、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇