- 情報提供元:

ヘルスケア製品を得意とする大手電気機器メーカー(社名非公開求人)の求人情報
- 掲載期間:
- 2026/06/12 ~2026/08/11
更新日:2026年06月23日
募集要項
- 募集職種
- 【群馬】営業(制御機器)
- 仕事内容
- 【職務概要】
制御機器事業において製造現場課題、経営課題を解決するための
ソリューション営業をお任せします。
【職務詳細】
下記のいずれか、もしくは両方を担当いただきます。
1.顧客の課題解決プラン立案と実行による売上拡大
顧客を知る→解決プラン立案→顧客への提案→
社内外の関連機能の巻き込み/調整→顧客との交渉
2.販売店を通じた販促計画立案実行による売上拡大
市場/顧客を知る→販促策立案→販売店との整合→
社内外の関連機能の巻き込み/調整→販売店と連携した販促策の実行
【事業について】
これまでの制御機器事業は、独自の自動化技術と幅広い製品により
多くのモノづくり現場の進化を支え、上質なモノの普及により
人々の豊かさに貢献してきました。
モノづくりのすべてのプロセスに関わるハード機器、サービスの提供により、
製造現場の課題解決、および製造業の経営課題、
さらには社会課題の解決を目指しています。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・製造現場、生産設備設計向けの機器売り営業もしくはシステム営業経験
・コンサルティング能力:顧客・販売店の課題解決もしくはメリットを
実現するためのプラン立案およびその実行能力
・コミュニケーション能力
・モノづくりのプロセス(製造工程)と制御機器、ロボット機器の基礎知識
【尚可】
・ルートビジネスのルール/フロー(ex.引き合いから検収まで)の理解
・車載機器/自動車部品/車載機器/車載用バッテリー関連の知識・知見
- 勤務地
- 群馬県高崎市栄町16‐11 高崎イーストタワー6F
- 勤務時間
- 9時00分~17時30分 ※フレックスタイム制度あり
※事業所や部門によって異なります。
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、別居手当、寮・社宅制度、従業員持株会制度、休職制度(傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等)、退職年金制度(確定拠出年金制度)、ネクストチャレンジ制度、再雇用制度、共済会、育英支援金、育英支援一時金、介助・介護支援金
- 休日・休暇
- 年間休日125日(2022年度)、週休2日制(土日祝)、長期休暇(GW、夏季、年末年始)、年次有給休暇(18日~25日 半日単位、時間単位での取得も可)、特別休暇あり(結婚、忌引、赴任など)、節目休暇(35歳、45歳、53歳/期間5~30日間 会社規定による)、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇
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- 【佐賀】商品開発(産機リレー/設計・商品技術)※武雄
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- 【東京:リモート】IR企画チーム ※リーダークラス
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