募集要項

募集職種

【宮城】人材サービスの営業所長

仕事内容

【職務概要】
チームを牽引しながら拠点全体の営業戦略の立案・実行、売上目標の達成、人材育成などを担っていただく、マネジメント層の募集となります。
営業メンバーのマネジメント業務を中心に、建設業界における人材支援サービスの展開・拠点運営を担うポジションです。
事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、チームとともに目標達成を推進していただきます。
【職務詳細】
・拠点の売上目標管理
・KPI設定、営業戦略立案および実行チームメンバー（5～10名程度）のマネジメント、育成、評価
・求職者・企業双方のフォローに関する業務支援・アドバイス
・新規クライアント開拓および既存企業への深耕営業業務改善・仕組みづくり・オペレーション構築 など

◎魅力ポイント
【建設業界の専門知識が身につく】
施工管理など専門職が多い建設業界に特化しており、希少性の高い人材支援スキルを身につけられます。
【事業拡大フェーズにおける組織づくり】
拠点の立ち上げ・拡大をリードするポジション。自ら戦略を立て、組織を動かす経験ができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・営業経験あり（5年以上）
・マネジメント経験あり（2年以上）

【歓迎】
・売上責任・数字管理の経験がある方
・人材業界経験者（紹介・派遣問わず）

勤務地

宮城県仙台市青葉区花京院2-1-65　いちご花京院ビル4階

勤務時間

基本的には9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費（全額支給）、転勤時の引越し費用負担（上限規定あり／住居にかかる費用／引越し費用／下見費用／赴任支度金／赴任旅費）、単身赴任手当、社用携帯、各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題、定期健康診断、結婚・出産お祝い金

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇（連続5日以上可能）、夏期休暇（連続5日以上可能）、年末年始休暇（連続9日以上可能）、有給休暇（取得率50％以上）、特別休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、出産立会休暇（取得率100％）、産前・産後休暇（取得率100％）