募集要項

募集職種

【愛知】労務

仕事内容

【職務概要】
ホールディングスの立場から、グループ各社（国内・海外）の労務支援およびホールディングス自体の労務実務をお任せします。
※株式会社コメ兵ホールディングスへ出向となります。
　出向に伴う条件の変更はありません。（出向期間未定）

【職務詳細】
〇国内グループ会社の労務サポート
給与計算、年末調整、社会保険、安全衛生業務および労務課題に対する支援
〇海外事業の労務サポート
海外拠点の労務課題に対する支援（日本からのリモート支援）
〇グループ労務ガバナンスの構築
グループ全体の労務コンプライアンス遵守状況のモニタリング
人事労務システムの統合プロジェクトの推進
〇制度構築
福利厚生制度の見直し、働き方改革（生産性向上）の推進
〇M＆Aに伴う人事PMI業務
新たにグループ入りした企業の労務デューデリジェンス、就業規則・諸規程の整備、人事制度の再構築サポート

＜人事企画部人員構成＞
4名（男性：3名、女性：1名）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社にて主担当としての労務実務経験（目安5年以上）
・プロジェクトマネージャーなど物事を主体的に推進した経験

【尚可】
・社労士資格をお持ちの方
・グループ経営を行う企業（ホールディングス体制）での実務経験
・英語や中国語など、海外拠点とのコミュニケーションに抵抗がない方（通訳を介しても可）
・M＆Aにおける人事労務PMI、または人事制度の統合・再編に携わった経験

＜募集背景＞
コメ兵ホールディングスは、グループ会社が増加する一方で、労務管理体制の再構築や人事労務システムの統合検討、福利厚生の見直しといった「グループシナジー最大化」のための基盤整備が急務となっています。
PMI（統合プロセス）対応や今後の事業拡大を見据え、労務のスペシャリストとして体制を強化するための増員募集を行います。

勤務地

愛知県名古屋市中区大須3‐38‐5　See-Stepビル2F

勤務時間

変形労働時間制（週平均40時間、月平均165時間）

想定給与

■経験やスキルを考慮して金額を決定

待遇・福利厚生

家族・扶養手当、住宅手当、役職手当、従業員割引制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、メンタルヘルスサポート制度、時短勤務制度、退職金制度、保養施設（全国各地の契約施設が利用可能）、外部福利厚生制度（ベネフィットステーション）

休日・休暇

【年間休日118日】シフト制 (月9～10日　※土日休みメイン）、有給休暇（10～20日）、公休と有給をつなげた7連休を上期と下期で各1回取得可能、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇