募集要項

募集職種

法務リーダー候補

仕事内容

【職務概要】
同社が展開するブランド・事業を法務の立場から支えるリーダー候補として、契約法務から知財管理、会議体運営まで幅広く担当します。

【職務詳細】
・契約書の作成およびレビュー業務
・各事業部からの法務相談への対応
・外部弁護士との連携および相談業務
・商標権などの知的財産権の管理
・取締役会や株主総会などの会議体運営
・商業登記の申請業務
・法務業務フローの整備および改善
・事業部と連携した新たな企画・取引におけるリスク把握と実現方法の提案

【魅力・特徴】
・現在は契約書業務を外部弁護士へ委託し、その他業務を社内メンバーが兼務しているため、入社後は主体となって内製化および体制構築を推進できます。
・事業部との距離が近く、単なるリスクヘッジにとどまらず、事業成長を後押しする法務提案を行うことができます。
・契約法務の経験を軸に、知財や企業法務全般へと専門領域を広げることが可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・企業の法務部門で契約書の作成およびレビューを2年以上担当した経験
・契約内容や取引上のリスクを検討し、事業部への説明や調整を行った経験
・自ら課題を整理し、関係者と連携しながら業務を推進できるスキル
※契約書の保管・管理のみの経験は対象外
・同社のカルチャーや展開するブランド・商品に共感できる方

【尚可】
・商標権などの知的財産権の管理経験
・取締役会や株主総会などの会議体運営経験
・上場企業での法務実務経験
・法務業務フローの整備および改善経験

勤務地

東京都世田谷区北沢2丁目5-2 下北沢ビッグベン4階

勤務時間

フレックスタイム制度（フレキシブルタイム5：00～12：00、16：00～22：00／コアタイム12：00～16：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（月上限30000）、各種保険完備、副業可、定期健康診断、継続雇用制度有（65歳まで）、リモートワーク制度(応相談)、従業員割引制度

休日・休暇

年間休日119日、週休2日制（休日はシフト制）、年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇（無給）、産前産後休暇など