募集要項

募集職種

研修プログラム開発

仕事内容

【職務概要】
同社では、将来を見据えた成長戦略を遂行・実現するために、既存事業の変革、進化の一翼を担う人材を広く募集しております。
その中でも主力事業となる人材育成支援事業において、研修領域のプログラム開発や教材開発は、近年の企業経営に大きな影響をもたらしている業務のDX化や人的資本経営、女性活躍推進といった経営課題を背景に、時代に合わせた企画・開発の必要性が増しております。
そこで同社の人材育成支援事業における研修プログラム開発をリードして頂ける方を募集いたします。

【職務詳細】
自社研修プログラムの新規開発、既存コースの改定およびそれらに付随する業務をお任せいたします。

＜具体的には＞
・研修コースの開発・改訂企画
・教材作成（テキスト、シート、スライド等）
・研修講師職へのトレーニング企画、運営
・開発したコースの販促活動・情報発信

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人材開発・組織開発の実務経験3年以上
・研修プログラム開発経験
└研修企画、インストラクショナルデザインを一定程度理解している
└文献等をベースにスライド・テキストを作成できる、演習を考えられる

【尚可】
・自分でテーマを見つけてきて、自律的に起案・プロジェクト管理した経験
・心理学や教育学を学んだ経験
・論理的思考力、資料作成能力

勤務地

東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階

勤務時間

9：00～17：15 （所定労働時間：7時間15分）

想定給与

■年齢・経験により決定します

待遇・福利厚生

通勤手当：交通費全額支給・退職金制度あり・財形貯蓄制度・持ち株制度・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・副業許可制・教育制度（ 社内コンテンツを実質無料で利用可能（一部負担有））その他、多様な学びを支援するセミナー半額補助制度有

休日・休暇

年間休日125日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、GW、 年次有給（入社時に10～15日付与）、慶弔、育児・介護休業制度