募集要項

募集職種

ラーニング＆デベロップメントリーダー　

仕事内容

【職務概要】
グローバルグループ企業全体にわたるダイナミックで
インパクトのある学習文化を築く最前線に立ち、
学習や能力開発に対する同社のアプローチを改善することや、
グローバルラーニング戦略とオペレーションに直接関わることができます。
多文化環境で、国境を越えたコラボレーションの機会があるお仕事です。
また、ワークライフバランスを重視したハイブリッドな勤務形態です。

【職務詳細】
タレントおよびラーニングCoEの一員として、
学習関連プログラムの実施や、グローバルにわたる
ラーニングオペレーションの管理と運営における業務の
中心的役割を担い、成果を創出していただきます。
また、社内の関係者（事業部や拠点人事担当者など）と
密接に連携しながら従業員の自主的な学習を促進し、
グローバルのYOKOGAWAグループ会社全体における学習文化の醸成に
貢献していただきます。ゆくゆくは、学習関連プログラムの設計、
開発や、グローバルラーニング戦略をサポートするための市場調査やベンチマーク活動など、育成における幅広いスキルや経験を積むことができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・同様の職務を業務の中心となって遂行した経験 (2年以上)
・インストラクター主導、オンライン、自己学習など様々な形式でのトレーニングプログラムの実装（2年以上）
・学習関連のデータ管理および分析
・日本語および英語でのコミュニケーション力、組織のあらゆるレベルとのコミュニケーションの経験
・詳細な報告書の作成、プロセスや手順の文書化
・Word, PowerPoint, Excel, OutlookなどのMicrosoft Officeアプリケーションに高いレベルで精通していること
・学習管理システムのユーザーまたは管理者としての使用経験
・独立して仕事をすることができるが、他組織のメンバーとも関係を築くことができる強力なチームプレーヤーでもあること
TOEIC：600点以上　目安のため必達ではない

勤務地

東京都武蔵野市中町２丁目９−３２

勤務時間

フレックスタイム制

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

寮・社宅あり／退職金あり／住宅資金融資、社員持ち株制度／休職制度／産休制度／キャリア開発支援制度／育児休職制度／子の看護休暇制度／次世代育成支援金制度／介護休職制度／妊活支援休職制度／再雇用登録制度／育児時間制度

休日・休暇

年間休日124日／完全週休二日制（土日）祝／夏期5日／その他（メーデー／調整休日／GW）／有給休暇※入社半年経過時点10日