募集要項

募集職種

法務・コンプライアンス

仕事内容

【職務概要】
コンプライアンス推進部で様々なポジションにて採用を進めております。可能性のあるポジションとしては（コンプライアンス課、リスク管理課、法務課）となります。

【配属予定先の主な業務内容】
■コンプライアンス課：
コンプライアンス研修実施・その他コンプライアンス推進活動・コンプライアンス委員会の運営・内部通報制度の運営等

■リスク管理課：
リスク検討、情報分析、社内・外向け資料作成、リスク管理委員会の運営等

■法務課：
法律相談・契約書確認対応・施策における法務分析等

★：同社について：★
◎2期連続のベースアップ（各期2万円の引き上げ）
◎全社平均時間外労働時間（2024年3月期)：16.4h
◎研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。
◎従業員を積極的に育成する風土あり。
◎年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】　　
・企業のコーポレート部門での2年以上の在籍経験
・法律事務所にて1年以上のパラリーガル経験

【歓迎】
・法務部門での3年以上の在籍経験
・法学部を卒業された方
・ビジネス実務法務検定2級／宅地建物取引士／賃貸不動産経営管理士 他、法務系や建築不動産関係資格保持者◎です。


◎入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談可能な定着支援ツールを導入し、中途入社者の3年間の定着率は業界トップクラスの94.1%

勤務地

東京都中野区本町2-54-11

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（月額15万円まで支給）、寮社宅（単身者／社員寮の自己負担3万円～）、退職金制度（勤続3年以上）、慶弔見舞金、従業員持株会、財形貯蓄制度、施設利用割引制度、社員割引制度、リターン雇用制度、（在宅勤務／リモートワーク／時短制度は一部従業員利用可)

休日・休暇

【年間休日123日】完全週休2日制、土日祝日、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末年始、GW、リフレッシュ休暇、夏期休暇、介護・看護・産前産後・育児休暇、特別休暇、慶弔休暇