募集要項

募集職種

店舗開発（医療対応型ホーム）

仕事内容

【職務概要】
有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の解説・立ち上げを担っていただきます。

【職務詳細】
医療度が高い重度な方々を専門的に受け入れする医療対応型を含め、
様々なタイプのホームの開設を予定しています。
■事業
・有料老人ホーム及び訪問看護の設営、統括
・介護事業の設営、運営
■人材採用及び育成：募集や面接は人材開発チームが担います
■販路開拓：病院等への入居者獲得活動
■経営指標の取りまとめ：本部向けの報告
■行政対応：実地指導及び関連書類の整備

■出張について：同社負担で、ホテルやマンスリー賃貸に宿泊します。
・出張中の勤務日において1食あたり1,000円まで補助あり
・月2回までの帰省費用（往復交通費）補助がございます。
・出張期間は各拠点1～12か月程で、頻度は年間1～3回程です。※状況により変動
・出張拠点が変更となる場合には、目安として1ヶ月程前にはお伝えするようにしていますが、各拠点の状況により変動します。
※今後、出張規定変更により変更可能性あり。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・有料老人ホーム等の施設長／事務長などの管理経験のある方
・介護施設、もしくは病院の経営管理に従事した経験のある方
・週5日の地方出張、もしくは単身赴任が可能な方
・PCの基本操作が可能な方（メール・チャット・Word・Excel）

【尚可】
・看護師もしくはリハビリ資格をお持ちの方
※全国各地の事業所がありますので、出張メインの働き方となります。
(今後、組織の状況に応じて変更可能性あり）

■魅力：拡大に向けた創業メンバーの一員として、ご活躍いただけます。
新しく組織をつくり、事業を育てていくやりがいを得ることができます。

勤務地

東京都港区港南一丁目8 番23 号 Shinagawa HEART 12 階

勤務時間

シフト制※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

資格取得奨励金制度・駐車場・研修制度あり・退職金制度あり・制服貸与・再雇用制度あり（65歳まで）・通勤手当・家族手当・扶養手当・資格手当・皆勤手当

休日・休暇

■年間休日108日■有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）■年末年始休暇■夏季休暇■慶弔休暇■出産・育児休暇■特別休暇