【東京：リモート】人事（制度企画／労務）

Sansan株式会社

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】
戦略人事部門（CHRO室）の中で、経験・志向性に合わせて、以下の業務のいずれかを担当します。

【職務詳細】
1）HRISプロジェクトマネジャー
■Workdayの運用・管理：システムの定期更新やバージョンアップ対応を含むリリース管理
■システム間のデータ連携の設計・実装：APIやEIBを活用した他システムとのデータ連携や既存システムとの統合、データフローの最適化など■新機能の導入・最適化：バージョンアップに伴う新機能の調査・検証・導入や、パフォーマンス改善の提案・実施
2.評価登用担当
■役職登用・社員区分変更：社内関係者（部門責任者、対象者など）との面接日程調整およびスケジュール管理
■人事評価：評価スケジュールの策定、および全社・評価者向けの適切なアナウンスの設計と実行■各種制度の見直し・改善：●現行制度に関する課題の抽出および社内ヒアリング・他社事例などの情報収集
3.Global HR
■労務管理：給与計算、VISA新規取得／更新管理対応、入退社対応、就業規則改訂など■組織開発・人材開発：エンゲージメントサーベイ運用●各種ワークショップや研修の設計／実施

応募資格: 【必須】※500名以上の事業会社にて、以下いずれか3年以上の経験
・人事制度（等級・評価・報酬）の設計、運用の経験
・Workday・COMPANYなど、HCMの導入・運用の経験

【尚可】以下のいずれかの経験・スキル
・1000名以上の事業会社での人事経験
・コンサルタントとして、人事制度設計または大規模人事システム導入のプロジェクトに関与した経験
・ビジネスレベルの英語力（CEFR B2レベル以上）

待遇・福利厚生: 交通費支給（10万円／月）、社員持株会、近隣住宅補助制度、在宅勤務制度、出勤日振替制度、開発環境整備補助制度、開発者向け勉強会奨励制度、書籍購入補助制度、子育て相談制度、サテライトオフィス（徳島県神山町）での短期滞在型開発支援

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