募集要項

募集職種

【千葉】サステナビリティ推進 企画業務　※リーダー候補

仕事内容

【職務概要】
サステナビリティ推進、特にワークトランスフォーメーションの実現に向けた企画業務を中心に担っていただきます。
多様な人材がやりがいを持って共存し、意見の掛け合わせによりイノベーションが起きる組織を創るため、主に下記の取り組みを実施しています。

【職務詳細】〈同行のサステナビリティ推進取組例〉
●キャリア形成支援
　一人ひとりの個性に磨きをかけ得意分野を伸ばす
●ワークライフマネジメント
　私生活の事情に関わらず仕事に注力できる環境を整備する
●ジェンダーギャップ解消
　多様性確保の第一歩として、ギャップが無くなるまで継続する
●風土改革
　オープンな組織を実現し、多様な意見の発露を促進する
※その他、各種イベントへの参画や経営層との会議参加有

◎本ポジションの魅力点
・経営層と直接折衝する業務も多く、サステナビリティ推進の観点で同行全体の舵取りを担い、影響度が大きい業務を経験することができます。
・社内のサステナビリティ推進に留まらず、千葉県内のイベントへの参画等、千葉県全体での推進に寄与することが可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事領域における企画業務のご経験
・データ集計、分析、考察のご経験
・PowePoint、Excel、Word等の基本的なPCスキルをお持ちの方

【尚可】
リーダーシップを発揮いただき、チームで業務を遂行いただける方。

勤務地

千葉県千葉市中央区千葉港1-2

勤務時間

所定労働時間：7時間40分(8：30～17：10)※フレックスタイム制あり

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

退職金、家賃補助、通勤手当全額支給、住宅資金融資、財形貯蓄、持株会、社宅、独身寮、保養所

休日・休暇

【年間休日122日】完全週休2日制(土・日曜)、年末年始、有給休暇（初年度は14日の按分）、長期連続休暇（平日5営業日）、短期連続休暇（平日3営業日）スポット休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇・マタニティサポート休暇、チャイルドプラン休暇（年間10日）、子の看護のための特別休暇（年間5日）